华为主管面挂了还能被捞吗

打算接华为offer，入职体检是怎样个流程？ 想请教一下过来人，是毕业了入职(明年六月份左右)通知体检嘛？还是接了offer马上需要去体检？体检形式的话是怎样的？统一安排一起体检，还是告诉你项目，去任意三家或者体检机构即可，然后发送电子版报告？

时间线7.29 -- 投递8.28 -- 笔试（200+/600飘过）8.31 -- 测评9.14 -- 一面9.26 -- 线下二三面最终结果：应该是寄了，对接人主动降温，说不在第一批名单，建议我签一个保底。只能说大概率是一面面评抽象了，无缘华为了一面（50min左右）抽象至极的一面，面试官感觉完全不懂SLAM，我说我是图优化框架，面试官问我图是怎么处理的呢。我说是指图有哪些节点么，面试官说“就是你的图是怎么处理的，图像处理”；然后线上手撕要求白纸写，复盘笔试不告诉你题让你自己想，讲了半天说你做的都是开发，真的有被抽象到，不过就这样都不挂，看来华子一面真不挂人二面（50min左右）二面线下面...

昨天11.45评价邮件，结束后25h显示通过，1145+25定律依然稳定发挥。11月底，这波真要最晚入池了

双非本9硕，本硕都是经管类专业，华为云的通软，有相同bg的老哥oc吗？