🕒岗位/面试时间9.18hr面：1.自我介绍（学习成绩、参与活动）2.家庭情况、籍贯3.找工作主要在意哪些方面4.投递多少简历、都是什么公司5.工作地点如何考虑6.奖学金和竞赛经历7.是否有参与学生干部工作、工作职责8.怎样评价自己的性格、优势和劣势9.是否考虑海外工作机会10.通过什么渠道了解杰瑞11.杰瑞哪方面吸引投递简历反问：培养机制、食宿

#软件开发笔面经#1.自我介绍2.讲一下实习中干了什么，遇到的问题，如何解决的3.详细说一下如何安全操作一个集合4.知道哪些设计模式5.说一下不同数据库的使用场景，你使用了哪些，特点是什么，为什么用6.BitMap底层是什么，你怎么使用的7.任务分片的具体逻辑是什么，靠什么分片8.乐观锁怎么解决超发9.说一下项目亮点10.token存储在哪里，有什么弊端11.Spring的IOC和AOP分别是什么，怎么使用的12.抽象类和接口的区别13.线程和进程的区别14.垃圾回收算法的流程15.常见集合的底层，ArrayList，HashMap，包括扩容过程和散列过程16.MySQL的普通索引和联合索引的结构和区别17.类加载的过程18.乐观锁和悲观锁的区别，展开说一下常见的19.Synchonized和Reentra原理的区别20.MySQL有哪些锁21.建立连接时三次握手四次挥手的流程

整体25分钟，综合面1.自我介绍2.问我获得十佳研究生是学校哪个部门评的、什么依据、我的优势是什么，还问了一些我国家奖学金之类的荣誉的评选细节，感觉这种所还是挺看成绩和荣誉的3.问我比赛相关的，让我挑出来一个认为做的最好的比赛、然后问我在里面的角色、遇到的最大困难、如何统筹队伍、如何激励队员、如何分配奖励，这块还问的挺细的4.问我为什么想来30所，我就说成都好、30所是比较好的选择等，问我挑选工作考虑的最重要因素、有没有投其他公司等5.问一些常规问题，学生干部情况、身体状况、爱好、出国没有啥的整体感觉像hr面又不像，追问拷打了很多次，感觉是领导在面 #软件开发笔面经#  #毕业后不工作的日子里我在做什么#  #找工作时遇到的神仙HR#

基本都在问实习以及科研成果感觉像主管+技术面许愿3面oc了，南京17k，拒了