#你见过最离谱的招聘要求是什么？#最离谱的招聘是将面试分为了两天，每天都必须要呆

幸运牛可乐

02-21 16:33 蚌埠坦克学院 Java 发布于安徽

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#你见过最离谱的招聘要求是什么？#最离谱的招聘是将面试分为了两天，每天都必须要呆一天，从早上待到下午并且不得带手机，上厕所都得先申请

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发布于 02-21 17:43 北京

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美团内推啦~ 投递链接： https://zhaopin.meituan.com/m/campus?staffSsoId=20507416 在美团待了挺久了，感觉 美团值得拥有，祝大家一切顺利嗷～ 美食、旅游、生活服务，美团是你实现梦想的舞台！加入我们，与行业领先者一同探索创新的未来！  以下是面经分享： 第一轮技术面  自我介绍 强缓存与协商缓存机制实现原理 HTTP/1、HTTP/2、HTTP/3的核心区别 Set与WeakSet的区别及弱引用特性 闭包与V8垃圾回收机制 React Hooks的设计动机及函数组件与类组件的差异 React Fiber架构解决的问题及实现思路 手写发布订阅...

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京东暑期前端面经，摘自优秀牛友一面，拷打项目后面基本都是一些常规八股http状态码强缓存协商缓存cookie和storage后面有一个口述编程题，一个数组，其他元素出现2次，唯独一个元素出现三次，找出这个元素二面vue的依赖收集和更新的原理filter怎么用，vue3为什么弃用跨域相关xss攻击，如何避免css盒模型如何实现响应式node为什么运行快vue如何动态引入组件css如何优化性能京东2026 校招正式启动✅ 招聘对象：国内外26届及之后毕业的本硕博同学✅ 薪资福利：超给力薪资+餐补+房补+京东专属优惠券！🔥 热门岗位✅ 算法/软开等技术方向n+岗位，采销四位数hc岗位等你来投递！ ...

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06-11 17:39

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已破防，

小呆呆的大鼻涕：卧槽，用户彻底怒了

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06-17 22:35

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就业行情的两极分化

今天看了眼牛客的热榜，感觉有些割裂，一边是大佬拿了一堆的ssp offer有感。另一边是努力半年0offer，感觉计算机就是这个样子20%的大佬会收割市面上80%的offer，然剩下的20%的人去争取那80%的offer。有点像社会资源分配了，不过你的资源再多依然每天都24h，依然有一天会噶掉的。想要表达的是即使他们拿了三五个甚至十几个offer但是每个人只能选择一个offer，剩下的offer还是会流入市场。这些offer的最终归属还是那些投到最后一刻面到最后一轮的同学，有时候就是当你快要放弃的时候offer就来了，遇到好几个朋友说秋招春招拿不到好offer，但是春招快要结束反而被大厂补录了。

有气魄的海豚在喝茶：强者不抱怨环境，因为环境都是强者搞差的，弱者只能去祈祷强者赶紧把offer释放出来

牛客创作赏金赛

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07-24 13:46

门头沟学院硬件开发

小鹏这是什么操作

给我发了笔试链接，想着等晚上回去做，结果还没做流程就终止了

伟大的小黄鸭在学习：我猜就是笔试几乎没用，就是用来给用人部门拖时间复筛简历的，可能用人部门筛到你简历觉得不合适就提前挂了

投递小鹏汽车等公司10个岗位

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