有vivo软件开发工程师（后端）的uu开奖了吗

#找工作有哪些冷知识#HR看简历应该就十几秒，要把“提升30%效率”“节省20万成本”这种硬核数据放在显眼的位置。谈薪资的时候千万别傻乎乎说“按公司规定”，先去脉脉扒一扒同行薪资，心里有底才不会吃亏。看到招聘写“弹性工作制”，八成是要随时待命；“扁平化管理”可能意味着“老板想到什么是什么”；“提供成长空间”基本等于“工资低但饼大”。想进大厂？有内推，成功率会高一些。面试后可以礼貌追问进展，但千万别死缠烂打。遇到要交“培训费”“押金”的工作，百分百是坑，赶紧跑路！

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

有在vivo工作base北京的uu吗，想了解下北京的工作氛围咋样ps:滴滴你快点开吧，面的比v早，开的怎么还这么晚呢

工作一年给点经验 cvte加不加班？ 加还是加的，但是看部门，软硬件基本都是8点钟走 其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的 而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡 工资待遇怎么样？ 待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。 福利待遇有哪些？ 五险一金啥的不用说了。住房公积金比例是5% 有免费的健身房，游泳池，各种课程，比如舞蹈课，美声课，健身瑜伽课，球类运动，乒乓球台球羽毛球什么的都是有的，而且全部免费，有私教一对一要另外付费。吃饭免费早中晚，周六也有，二产还有西餐厅，而且非常丰盛自助餐，水果也天天供应，这点是没得说的好。公司提供住宿但是是要收费的，天天班...