百度面试

【B站2025春招  内推】技术岗无笔试，内推简历优先筛选【面向人群】 25 届校招补录 26届春招实习【主要岗位】开发/算法/产品/游戏/内容运营等（全岗位更新中）【福利特色】1、薪资待遇行业前列，顶配M4 macpro,  15薪，试用期转正后有1500房补（阳光普照没有限制）2、当天送年度大会员+会员购福利，追番剁手两不误3、宠物友好，每层都有喵星人/汪星人出没，治愈度MAX4、弹性工作制+每月1天带薪假（leader秒批）5、免费宵夜+打车报销+季度周边盲盒【投递方式】点击下方内推链接投递简历即可，链接中含有内推码，在这个链接投递就是内推~内推码：4886UY校招内推链接：https://jobs.bilibili.com/campus?token=2fd65976-a0bd-49b3-ae39-505743fe2331社招内推链接：https://jobs.bilibili.com/social/positions?token=2fd65976-a0bd-49b3-ae39-505743fe2331&amp#春招##内推##B站校招#

宝子们，今天必须和你们唠唠桔厂年终奖，真的太让人眼馋了！ 今年桔厂打工人简直是开了挂，年终奖相当丰厚！绩效A的大佬们直接起飞，平均能拿到6-7个月工资，网约车部门的顶流更是夸张，直接怒揽8个月工资，这谁看了不羡慕啊！ 就算是普通部门也毫不逊色，保底6个月工资，妥妥的“别人家的年终奖”！不过话说回来，国际化部门好像有点小“翻车”，绩效b-的小伙伴们只能拿到2个月左右的年终奖，和其他部门比起来，确实有点小可怜。 给大家详细说说绩效档位对应的年终奖情况吧： 绩效A：平均6-7个月左右，大佬不愧是大佬，奖励就是这么豪横！ 绩效b+：4.5个月左右，这成绩也相当不错，奖励也是很丰厚的。 绩效b：3-...

总时长 56分钟开头常规自我介绍，做了ppt。看网上说总时长最好不要超过3分钟，所以一开始讲的很快，但汇报到我的研究工作的时候，面试官打断了我，并提出了几个问题。我一一解答。之后就是重复这个过程，直到ppt讲完。至此已经将近过了40分钟。总的来说这部分不是很难，提的问题我也都能回答出来。但感觉是因为我没有别的项目经历和实习经历，面试官为了避免尴尬，所以刻意的在这问一些问题。之后就是关于coding的一些问题：问python中的生成器是什么？我不知道，诚恳道歉。问c++中，push_back和emplace_back的区别？之前看过相关的内容，但记不清具体的术语，只记得emplace效率更高。所以就笼统的说了一下，push会复制数据，emplace直接在内存空间中构造对象，emplace的效率更高。最后手撕代码1.手写self-attention。之前还专门练过，可惜太久没看，忘完了。最后只写了个大概，没写多头的部分。2.手写二分查找。这个小case。1分钟就写完了。但是估计我的二分查找的写法面试管不是很熟悉（毕竟有很多种版本），面试官让我看一下我写的会有什么问题，我仔细看过之后，感觉没啥问题。就回答说：应该没啥问题，这个模板之前也用过很多次了（他知道我简历上有很多ACM的奖项），然后面试官就没说啥了。反问环节进去后具体是做什么的，会有人带吗？ 实习时工资会有多少？

java一面：40分钟1、四类八种基础数据类型及其包装类，装箱拆箱2、String类可以继承吗，final说说，final修饰StringBuffer还可以append吗3、介绍项目，刚提到项目中数据从其他渠道流入系统，数据丢失了怎么处理？4、创建线程的那几种方式？主线程可以捕获到子线程的异常吗？Callable接口？5、共享变量问题 ？回答了加锁或者阻塞队列，应该想考察的valotile关键字6、jvm内存模型-堆、栈、程序计算器、方法区，好像不是他想要的7、gc方面的，怎么判断对象是否回收，怎么回收，分代回收，比例多少，大对象怎么分配，怎么判断是大对象8、集合了解哪些？Collection...