中车株洲所

#25届秋招公司红黑榜# 本帖纯当吐槽贴(面试官人都挺好的，但是公司的做法我表示看不懂)图1为流程线，图2为面试完后hr加我的聊天记录。笔试测评是在前一天晚上10点多通知的，然后第二天早上去现场笔试测评(不是去现场笔试测评，你好歹也认真监考吧，结果把一群人聚一起，然后就让你手机上答题，也不监考，意义何在)；然后大概中午就会通知笔试测评通过的人下午去面试(埋下伏笔)，初面是8个面试然后6个学生，按顺序依次自我介绍(主要是挂科，四六级这些得着重)，然后面试官对感兴趣的人提问，没问啥技术；初面结束，晚上通知初面的同学去参加二面，但是二面还是同样的面试官，只是学生变成了四个，我搞不懂，都一样面试官，为什么不能一次性弄完呢？面试完第二天接到电话又让我去现场交流岗位，我以为一切都尘埃落定了，结果当天晚上hr打电话让我重新测评，重做了一次又让我做，结果第三天说我由于笔试测评原因挂了不是，这都是进面的条件，当时觉得不行就别让我进面呗为了这公司来回跑了四趟，骑车50多公里，离谱

刚入职的时候，我以为能享受到福利，结果发现工作氛围和内容都让我大失所望。首先，我在HR岗位上，每天得打至少十个招聘电话，每个电话还得聊个25分钟，之后还得协调面试。这样一来，招聘的工作就得花掉我2到4个小时。然后，剪辑、海报设计、写推文的任务我也要做，通常都是第二天就要交。一天九小时的工作时间，根本不够用，最后只能熬夜加班。还有，团队内部斗争严重，业务部门总是找借口推脱面试，甚至故意卡候选人通过率。而且我的作品每次都被上司挑刺，完全不考虑我的努力，反而用她的审美来否定我。

法定节假日加班有加班费，日常没有加班费。餐补9块，第三年开始每月800，进入每月100元。根据绩效调薪，12/12，基数12000，社保福利按最高缴纳企业年金：个人1.25，公司5补充医疗：个人不交，公司交

无领导小组+半结构化（双盲面试，不能透露个人信息及家庭背景之类的）3个面试官，两个记录一个提问，群面和半结构化都是这样。无领导小组:大概是xxx搞了一个新科技，对数字金融有一些影响，根据你的理解对他的影响重要性排序，有6个选项，排序就行，中规中矩的题目。半结构化:一些很经典的半结构化面试题（PS:面试官看着简历，进去直接提问，不做自我介绍）1.为什么选择银行（或者为什么选择农业银行）2.后续就要根据你简历问了，根据简历看你专业，金融类会问专业知识。因为我是计算机专业，重点问我为什么没选计算机岗位反而报了银行，然后进一步延伸问题，比如说你报这个岗位专业方面有什么优势，能不能干好的意思把，我重点讲...