选择太重要了，一直没咋选对，求指导！

法律规定：职工*累计*工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 从字面理解，入职新公司，不管有没有过试用期，只要累计工龄超过1年，都是有法定年假的。 实际：基本上所有公司都会规定员工试用期内不享有年假，更有合同中明确要入职本公司满1年才有年休假。 而最新*上海*仲裁案例明确，除非与上家无缝衔接（我理解是在同月内跳槽，社保没有断过），不然年假确实要满*一年*才能享受。

同事极其爱拖延 上午提醒他他当天要处理完的事情他下午四点半才开始弄（我们下午五点下班，他回回睡到下午四点半才上班） 相当于他是前端 我们是后续 而且这个事情当天必须处理完 他要做的事情还要走流程，各个部门签批的那种 一个流程半个小时怎么可能签批的完 这就导致我们长期因为他处于加班的状态 关键人家觉得我们加班理所当然 跟和他对接的人都说没事儿的，不急，我们常年加班，五点半才下班我周五终于受不了了 在做完提醒他这个事情该办之后就不管他了 他像往常下午四点半之后开始走流程 我跟处理后面的工作的同事都串通好了 没等流程走完我们把后续的工作全部做完了但是没告诉他（我们有权限） 然后坐等下班 到了四点五十...