入职新公司后,年假怎么算?📅
法律规定:职工*累计*工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 从字面理解,入职新公司,不管有没有过试用期,只要累计工龄超过1年,都是有法定年假的。
实际:基本上所有公司都会规定员工试用期内不享有年假,更有合同中明确要入职本公司满1年才有年休假。 而最新*上海*仲裁案例明确,除非与上家无缝衔接(我理解是在同月内跳槽,社保没有断过),不然年假确实要满*一年*才能享受。
法律规定:职工*累计*工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 从字面理解,入职新公司,不管有没有过试用期,只要累计工龄超过1年,都是有法定年假的。
实际:基本上所有公司都会规定员工试用期内不享有年假,更有合同中明确要入职本公司满1年才有年休假。 而最新*上海*仲裁案例明确,除非与上家无缝衔接(我理解是在同月内跳槽,社保没有断过),不然年假确实要满*一年*才能享受。
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