三七的第十四天

近日，胡润研究院重磅发布《2024胡润全球瞪羚企业榜》，超参数科技凭借其在AI Agent尤其是GAME Agent领域的卓越成就成功登榜。胡润全球瞪羚企业榜聚焦于2000年后成立、估值超10亿美元、尚未上市且具有高成长性的企业，该榜单旨在挖掘全球最具潜力和创新力的企业。作为一家将 AI 与 Game Agent 深度融合的创新型科技公司，超参数科技运用前沿 AI 技术、通过游戏场景提升 Agent 的自主性和互动性，旗下Game Agent现已在多款千万日活的头部产品中持续稳定运营，每天服务全球60余个国家的数亿用户，不断推动着 AI 与互娱产业的深度融合与发展。“我们为AI带来的创造力越多，我们的AI就能为我们的创造力带来更多”。过去一年，超参数科技以其卓越的技术实力和创新能力，推动其GAME Agent在线峰值数突破150万，用更多“有生命的AI”为游戏行业注入新的活力和创造力。超参数科技创始人兼CEO刘永升表示：“我们一直把打造有生命的AI作为使命，愿景是创造一个10亿人与100亿AI共同生活的虚拟世界”。在这一使命的引领下，超参数科技将持续深耕游戏AI领域，加大研发投入，全力突破技术瓶颈，不断探索AI技术的边界。同时，积极拓展AI技术在其他行业的应用版图，推动AI与多产业深度融合，实现AI技术的更大价值。公司还将借助此次登榜的强大影响力，广纳全球顶尖人才，为AI技术的创新发展持续注入强大动力，打造一个更加智能、更加美好的未来。

职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢？ 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、比较心软，缺乏大局观 老实人越是与人为善，越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队! 3、不懂人情世故，情商不高 老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩，固...

小弟准备投今年的暑期实习或者夏天的日常实习，打算冲刺java后端开发岗位 请各位大佬拷打我另外有几个问题想问问各位大佬：1.我实习干的事情和开发基本无关，要写上去吗？2.班长这种事情和开发也没啥关系，但是里面和我的项目有关联（虽然是我编的这项目就是经典外卖套壳），需要写吗？恳请各位大佬赐教，祝大家心想事成 #简历中的项目经历要怎么写# #牛客解忧铺# #我的上岸简历长这样#