节后重发，成都华为OD求捞，技术面已过

没有实习考研三战失败的社会垃圾，毕业至今一年半gap，本科211目标院校，机试已过，正在准备后续面试流程，想问一下前辈们技术面试要准备些什么算法题？力扣hot100刷完够吗？#牛客AI配图神器#

我们都相信天道酬勤，但或许这是老板和领导亲手做的骗局。回过头来反思，就会发现加班拼命投产比真的很低，这一路不仅没有升职加薪，反而先是遭遇降职，降薪，最终被恶意裁员。真的很残酷也很扎心吧。 下面的话很重要，希望给在职场中的姐妹们一些思考。： 1、一定要有工作和生活的边界感。我们如此努力的工作是为了更好的生活。无底线的加班，你丧失的不仅仅是睡眠和第二天的精力，更是思考人生的能量，我们把自己陷入到无尽的事务中，你会无暇复盘自己，你的需求是什么，你的成长是什么，只是看上去很努力，而这种努力对我们是毫无意义的。 2、要有投产比思维。薪资仅仅是买断你工作日的上班时间，你不需要24小时待命，更不要主动让...

一本非目标院校（大学结尾），软件工程，Java开发岗机考，技术面都过了只差主管面了现在没有部门要了年前说鸿蒙那边联系可以进去转c++的年后突然开始学历了，科锐的流程……有没有部门捞一下只去成都，重庆

分享一些动词，让经历看起来更高阶从以下几个场景举例✅ 管理决策类授权 | 掌管 | 监督 | 评定 | 调解适用场景：团队管理/项目统筹改写示例：掌管8人跨部门小组 → 授权并评定8人跨部门小组KPI达成✅ 执行优化类重构 | 精简 | 提速 | 巩固 | 优化适用场景：流程改进/效率提升改写示例：处理客户投诉 → 重构客户投诉响应SOP，将处理周期精简40%✅ 创新突破类开创 | 催化 | 定制 | 整合 | 部署适用场景：0-1项目/创新业务改写示例：设计新功能 → 开创A/B测试模型部署方案，催化用户活跃度增长23%✅ 协作沟通类协同 | 调解 | 倡导 | 促成 | 对接适用场景：跨团...