大厂和小厂的HR们收到了成堆的985、211同学的简历，面试也快结束了，热门专业的同学们拿到的offer可不少。网申、海投和视频面试虽然降低了招聘成本，却也让投递率飙升，结果就是各种鸽子满天飞。某朋友的公司在职的百十号人中，几乎没有211的，领导只想要C9的人。其实我挺支持大家去线下面试的，愿意跑校招的HR都是有任务的，沟通会更充分。希望大家能迎着大环境的困难而上吧！

满帮你真招不到人了吗？懒得理你

首先，海康的总部人真的多，尤其是食堂，电梯里也是人挤人。工作强度上，我觉得海康的节奏还挺慢的。只要把任务完成了，就可以回家，不需要加班。想学点产品知识的话，都能在公司里找到机会。我所在的小组氛围也很不错，这里扁平化管理，大家都很年轻，互相帮助。请教问题的时候，主管总是乐意解答，会给你安排学习计划。