什么情况下会先签两方，而延后签三方呢，大家都是啥理由延迟签约的

首先，工资还不错，起步就20+，听起来挺不错的。但现实是，周末基本上得抽一天来加班，虽然加班费这东西在这里几乎是个传说。 他们提倡自愿加班，没打申请的加班就没钱拿，打了申请也不一定能批。工作内容上，感觉总行的同事们大部分时间都在围着领导转，写不完的报告和数据统计，开会准备材料的工作几乎占据了大部分时间。我感觉挺没劲的

#国央企笔面经互助#泸州老窖，网络信息支持岗位，投递之后，测评，然后非技术面一面是群面，技术面的一面一般是AI面试，主要就是问项目技术栈和团队合作个人成就等AI面试经典问题，然后就是等二面，二面是半结构化群面，是HR+技术人员+leader 等等面你一个人，都会提问，会比较不喜欢你展开讲，（我一展开他就打断，说简单说说就行），技术人员会主要对基础八股进行拷打，然后leader面试官就只对团结合作，个人性格相关的问题比较感兴趣，面试差不多10-15min，面试结果会在一周内短信通知。还是有点卷的

首先，工作强度真的是不小，尤其是管理岗。业务场景复杂，系统调度有时候也不太顺畅，数据分析得花不少时间，晚上十点下班几乎是常态。薪资方面，中高层的待遇还算可以，但基层员工的薪水就有点低了。虽然说能力上可能有差距，但这也是公司定位的问题。整体来说，顺丰的薪资水平比起一些大厂还是有差距的，不过也不算太差。学习和发展机会倒是挺多的，毕竟是上市公司，合规要求严格，能学到的东西不少。公司有出海业务和产业链业务，比如顺丰数科，想要继续发展还是有机会的。