面试的第三种结果，通过or不通过or不招

1、自我介绍答：公式背诵，背完后聊了些简历上写的算法竞赛获奖的详情，他说他不太熟悉几等奖几等奖的获奖要求。2、我看你会 Java、Cpp、Go，说一下这些语言的区别答：生态不同，Java 生态很好，可直接调用的 api 很多，其他语言可能部分业务要自己手搓**，开发成本高。3、可不可以说一下其他方面的不同？答：Cpp、Go 有指针，数组中存的是元素，Java 无指针，数组存的是地址。4、你觉得这两种设计的哪种更好？你更喜欢哪种设计？答：各有优劣，性能高的内存开销也会高（现在想起来当时应该说指针可能造成内存泄露）。我本人更喜欢指针设计，又聊了 Java 浅拷贝拷地址，深拷贝实现麻烦，所以喜欢指针...

深圳要9k很高吗？还是普本java应届生就值这个价😓

真无语了，应届前端要求力扣上前，又说招的算法岗，我问那为什么招前端呢，这不应该招算法吗，然后说我素质差，我c了#职场破防瞬间##现在前端的就业环境真的很差吗#

分享下所见所闻工作氛围人际关系融洽：百度内部通常氛围较好，同事之间关系较为和谐。大家不称呼 “XX 总”，也不强制穿职业装，就像在大学一样轻松自在6。对待实习生和正式员工差不多，周边的同事都很友善，遇到问题会耐心解答。团队协作多样：百度分成不同的事业群组，如爱奇艺、搜索、小度、无人车、地图、云等，各自独立运作。不同群组和团队的工作氛围可能会有所差异。例如，搜索团队成熟，体系完善；无人车团队则是技术大牛云集，搞科研的大咖们起主导作用。薪资福利薪资待遇有竞争力：百度的薪酬在行业内具有一定竞争力，中高层年薪基本都在百万左右，高 T 和 M 级别的甚至能达到几百万。不过刚入行 1-3 年的新人大部分年...