首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

浪潮发录用通知了，这个是不是不能随便签，有违约金。更新：已拒（非常感谢浪潮，这是我第一个offer，希望浪潮发展越来越好）

数码蝶不会真鸽了我吧，学院本就不配嘛oc后我都梭哈了，没去面其他的，结果这样搞还满心欢喜等着电话刷几下牛客直接破防了，这下这么办啊----------------------------------------------------------11.21 更新有大佬拒offer把我捞起来了，接受了长沙offer1月要强制去实习，据说有些部门强度拉满，乐观点至少有工作了