你醒啦，该投简历了⏳ 接上一篇，隔天收到的hr小姐姐的另一个邀请，预约的面试时间也隔了一天💼 base北京的一个自动化机械实习生，光听名字打死我也不会投，hr姐姐帮我选的，内容和数据分析相关，以及做一些前端的自动化的内容三个面试官，2中1外。2个非技术，1个技术。Part1 英文自我介绍依旧选择了做了一个ppt，在昨天的ppt基础上根据岗位描述删掉了一点java相关内容，保留纯python部分和机器学习部分。没来得及写稿子，选择了直接读ppt，还好面试官也没在意我到底写了什么低脂内容。还是围绕三个关键词讲，技能，经历，热爱。Part2 面试官提问老外先问，严重怀疑是德国人，因为英语说的一点口音没有，语速也不快，很容易听懂。英文提问环节：1.现在人在哪里?毕业状况?(找实习绕不开的问题……随便扯了点)2.你之前做的数据分析项目都是和环境相关的，而我们的岗位的分析任务主要和实际生产相关，你会怎么做来应对这种转变?(我回答底层的算法是可以迁移使用的，回答的很烂，甚至自己都想笑。)追问：你认为主要区别在哪里?(1.数据集质量和大小不同 2.需要的垂直领域知识不同，需要根据领域具体知识来指定标准，但我忘了标准怎么说了…老外面试官挺好的，帮我总结了我的回答，我：啊对对对，我就是这个意思)中文提问环节：(问题次序有点忘了)3.你做的项目中最自信的是哪个?你认为哪个值得进一步开发,或者应用到实际工作中的?(反正全是玩具项目，随便扯了点)4.在(小组作业)实现网站开发的过程中遇到了哪些问题?怎么解决的?(没有遇到任何问题，全程有大佬带飞…随便扯了一些有的没的)5.用最简单的knn算法为例子，讲解一下实施这个算法的整个过程?(简单讲述了一下理论，想要写公式被阻止，于是口述了训练流程，主打一个抽象)反问环节：这个岗位和数据分析哪里相关🤔 这么看来今天回答的太烂了，完全没准备到，对于自己的回答基本已经失去记忆了。总结就是面试官越多问的越抽象，只能靠平时积累。

面对那些千篇一律的问题，我的内心都在默默吐槽。难道就没有新鲜的内容可以聊聊吗？这种感觉让人很不爽，期待能有更有深度的交流，而不是机械式的问答。朝好的方向改改吧！

想问问各位大佬，学Python的应该往什么岗位去靠，迷茫#00后45度躺现状##那些拿到大厂offer的简历长啥样##牛客创作赏金赛#

作者：Java中文社群为了验证 MySQL 中哪些情况下会导致索引失效，我们可以借助 explain 执行计划来分析索引失效的具体场景。explain 使用如下，只需要在查询的 SQL 前面添加上 explain 关键字即可，如下图所示：而以上查询结果的列中，我们最主要观察 key 这一列，key 这一列表示实际使用的索引，如果为 NULL 则表示未使用索引，反之则使用了索引。以上所有结果列说明如下：- id — 选择标识符，id 越大优先级越高，越先被执行；- select_type — 表示查询的类型；- table — 输出结果集的表；- partitions — 匹配的分区；- typ...