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刘下苍茫
10-28 20:15
门头沟学院 产品经理
发布于广东
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华为云BD群面
#非技术面试记录#
做完性格测评、专业笔试、英语测评以后就进入群面环节
先发邮件加群,然后隔天面试,要用专门的会议软件
群面来看,不知道是不是在当时的时间节点已经泡池子很多人了,进面的学历分布不是很高,约在强势一本到中下985之间,男生为主,主要是非计算机类的工科专业
面试主要以讨论方案为主,2个面试官给压力面,自我介绍完之后分组进隔离会议室,然后无领导,围绕它的主营业务设计了场景题,站在乙方角度进行方案输出
#华为#
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在求职的道路上,每一步都至关重要,而入职体检作为进入华为的最后一道门槛,往往让许多求职者既期待又紧张。那么,华为入职体检究竟有哪些“雷区”是不能踩的呢?本文将为大家揭秘华为入职体检中常见的不合格问题,并提供一些实用的建议,帮助你顺利迈过这道坎。一、华为入职体检的“严”与“全”华为作为全球领先的科技企业,对员工的健康状况自然有着极高的要求。其入职体检不仅项目全面,而且标准严格,参照了公务员体检的标准执行。这意味着,任何一项指标不合格,都可能影响到你的入职结果,可谓“牵一发而动全身”。二、常见的不合格问题血液检查异常贫血、血液病:血常规检查中,如果红细胞、白细胞或血小板等关键指标异常,可能提示贫血...
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投递的是华为云计算的安全岗感觉三面下来面试官对我的态度都很好,题目也不是很难。希望能够顺利入池。 #秋招OC许愿#
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10-28 11:33
已编辑
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秋招准备的晚的可以看看,华为云校招通道仍在开放!(社招也开)
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投递华为软件技术有限公司等公司10个岗位 >
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10-28 22:13
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华为AI+科学计算岗位
💼 公司岗位有没有老师同学了解华为中央研究院的AI+科学计算研究员岗位。 #华为# #材料人的华为红黑体验# #华为求职进展汇总#
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10-28 22:23
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OPPO 应用开发岗秋招全流程记录
感谢 OPPO 诚意拉满,并且每轮面试官性格也很好,非常尊重我,面试过程中除了技术、业务问题外也会闲聊琐碎,双向沟通非常友好。但是综合考虑后还是希望这个 HC 能去到最需要且匹配的同学~Timeline投递职位:应用开发工程师8.3 投递 ——> 8.14 笔试 ——> 8.29 一面 ——> 9.6 二面 ——> 9.11 HR 面 ——> 10.11 四面(sp 面) ——> 10.15 签约沟通会 ——> 10.16 正式 Offer笔/面经笔试Android 移动端知识 + Java/Kotlin 考察,单选 + 编程。当天还是工作日,抽空做掉...
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软件开发2024笔面经
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