旷视重庆新成立的智驾部门怎么样？

#旷视# #旷视秋招# 最近hr的话术让我一愣一愣的，怀疑是不是在养鱼有旁友收到offer吗

11月这两个岗位比较缺人，大家还没投的继续试试！大模型产品经理（北京）职位描述：1.负责大模型ToB业务的规划设计，包括ToB产品的设计迭代以及关键项目的落地；2.根据落地场景把控大模型优化方向，设计大模型产品效果评估指标体系，参与产品的评估、验收相关工作；3.与基座模型、研发、设计、销售团队紧密合作，高效协同各方资源，保证项目高质量交付；4.关注行业及竞品最新动态，输出市场调研与分析，为产品优化提供有效建议。职位要求：1. 计算机相关专业本科及以上学历；2.有责任心和owner意识，有优秀的沟通和协调能力；3.具备优秀的自学能力和独立思考能力，善于思考和表达自己的想法，具备良好的团队合作精神...

避雷校招旷视科技自动驾驶迈驰智行部署优化岗！8月份校招技术面结束，leader说优先级不高考虑让我提前过去实习表现优秀推进校招offer，10初入职，跟leader对好是2周左右双方熟悉然后考虑推进，10月中下旬mentor a帮我推进校招offer。然后走的hr面， 接下来的两周让我对接算法集成工作问mentor b！11月初我问leader说offer怎么样了，然后他说我不合适这个岗位！leader反馈说是mentor b说我不合适。这位mentor b是什么业务都没指导，需求让我问下面一个正式员工（这位实习半年本科生转正的），简称c！c人挺好的，具体情况都解答了。这一个月给我安排的任务都完成了，结果说我不合适这个岗位，说就要英伟达加速的算子优化人，说是这边不适合校招成长，无hc了！无良公司，无良部门。但凡理由是我写代码不行，做的业务没完成我还能理解。不适合这个理由我是真不理解， 不适合那你让我提前过来实习干嘛，kpi我，这一个月每天8点到21点，浪费我时间，无良部门，避雷贴！！！我一年半实习经验不合适了，您是真牛逼，神经操作！但是mentor a人很好，确实带我了，mentor b人是真不行，异地办公，交给我工作完成了说我不合适，真的不靠谱，避雷😤总结：工程代码写的一坨，一个cpp文件1千多行，我给他们提了点建议，然后活给干了，结果就是不合适说是要求来就能上手的，我没上手吗？神经操作。据观察该公司迈驰实习生很多，hr实习生对接校招招聘，hr正式只负责社招！

字节半年 房产业务线（实习）旷视 2年 acg百度半年 meg这几个部门在我这里整体都是红榜哈常规的话公积金都是12%，字节有1.5k房补，食堂免费，也有免费健身房旷视之前有700餐补但是取消了，有简单的健身设备和休息室，不过好像在搞上市，最新情况不太了解百度有一月500餐补，也有休息室健身房台球厅羽毛球场啥的所在三个部门均有平均1-2月团建干饭的传统。工作强度：字节：11-12，2-7，7.30-9的感觉，平均大概7.5工时吧，15%能到十点多，双周三和每周五晚都七点就跑，双周二晚8-10有羽毛球之类的活动旷视：10.5-12，2-7，平均应该不到6小时，因为我经常下午六点去吃完饭就跑hh...