首先，薪资这块一定要在入职时谈好。公司说一年调两次工资，结果呵呵，实际情况是工资大概在7K到8K之间。你想想，一个月得上24天以上的班，每天工作12小时，算下来时薪也就24到28元，真心不高啊。这里的员工流动性很大，很多人都走了，导致代码交接的时候一团糟。你以为自己是开发，其实更多时候像个运维。公司主要做华为的外包，核心的工作都在华为那边，你接手的基本都是维护工作。更糟糕的是，华为那边根本不管你，休息的时候也会打电话来，完全不顾你是否在休息，而你们之间的关系就像上下级，总之我觉得有点难受。

如图

1145定律 这样代表一定会发offer吗？

记得刚来时，心里还有点忐忑，毕竟流程和标准都比我之前的地方严格多了。不过，身边的同事们都特别拼，大家都在努力向上，慢慢地我也跟着进步了不少。最近刚升了段长，工资从8K涨到13K，心里那个美啊。福利方面，牧原的中秋节福利真是到位，直接给我家邮了10斤猪肉，我妈开心得跟邻居们炫耀得不行。平时夏天还有水果发，听说是环保后勤部自己种的，很甜。住宿免费，吃饭也便宜，工服也够穿，这两年下来，工资基本都能攒下来了。我也参加过企业文化培训，虽然有些内容我不太理解，但老师说的很对，关键是我们能从中学到什么。总的来说，牧原的薪资待遇不错，但工作确实累，适合那些有拼劲、愿意学习的人。