zuru采购面经

**，从来没这么无语过。给了我考试链接，又说我止步于笔试？我说我不是搞过一次笔试，咋又给我发一次。

要在一个小时的面试过程中完全把候选人看明白，那是不可能的，谁面试都会有走眼的时候，只是时间问题，要不然你看大家都喜欢用熟悉的人，能解决信任问题。 所以面试的核心逻辑是筛选，把明显不合适的淘汰掉，剩下几个各有所长，同时也各有问题的，从里面选一个去赌一把。 有哪些不合适呢？ 1、技术基础问题。 即所谓的八股，关于计算机、软件理论的，关于语言、工具基础的。 很多八股在工作中可能大部分时间用不上，可一旦用上了，如果不清楚就会犯低级错误，或者完全找不到破题思路。 2、经验问题 像大流量、高并发、资金、营销这些十几年前互联网行业的核心技术，走到今天已经普及了，应届...

谁能不疯呢，我是疯了哈哈哈哈哈哈 #非技术投递记录#

在面试的过程当中，偶尔会遇到一些场景题，虽然这些场景题归根到底还是技术问题，但他通常比常规的八股题要稍微难一些，因为他考验的是你对于技术的整体理解、应用，以及变通的能力。 那么今天咱们就来看一道，在面试中国平安时遇到的一道场景题：将百万数据插入到 Redis，有哪些实现方案？ 1.Redis 优势与挑战 首先，Redis 作为一个开源的内存数据结构存储系统，支持多种数据结构，如字符串、哈希表、列表、集合和有序集合等，它具有以下显著优势： 高速读写：Redis 将数据存储在内存中，能够实现极快的读写操作，非常适合对性能要求高的场景。 丰富的数据结构：可以根据不同的业务需求选择合适的数据结构来存...