一名内耗的双非硕打算ALL IN前端

领导不是班主任刚入职场的小伙伴们，很多人还带着“班主任”的概念，觉得领导会像班主任一样时刻关注你、保护你、帮助你成长。其实，领导只是你的工作伙伴，不会无条件地照顾你。进入职场后，大家要更关注自己的“产出”，而不是自己的“成长”。把领导当做资源，学会向上管理，这样你会发现工作更顺利。提问前先思考很多新人遇到问题时，第一反应就是去问领导。虽然领导可能很有耐心，但“傻瓜”问题问多了，你在他心中的靠谱程度会大打折扣。建议大家遇到问题先思考一下，哪怕时间不长、深度不深，也要有个基本的思考过程。比如：这个问题之前有没有讲过？是不是自己疏忽了？能不能通过搜索、查看资料解决？通过提问后，想要获得什么信息？目的...

太开心了 结束秋招！祝大家好运哦

已经工作了三个月了，第一回犯错误，因为一个事情没有对接好，本来和供应商确认了很多次，但是都是电话沟通，没有留底，然后聊天记录里体现的好像是我没有对接就直接走下一步，有口难言感觉，被领导批评了几句，控制不住的想要流眼泪，假装上厕所到厕所去哭，想着哭完把眼泪洗了正常去上班，在厕所都不敢哭的很大声，结果发现眼睛红红的，不敢回去，自己消化了一会