#你都收到了哪些公司的感谢信？#

首先，工作强度嘛，确实有点高，偶尔会加班，但还算能接受。压力方面，大家都在拼，竞争还是蛮激烈的。说到福利，运动报销66%这个政策我觉得挺不错的。不过，报销是有上限的。工作环境方面，整体还不错，团队氛围挺融洽的，大家都很乐于助人。办公室也比较宽敞，设备齐全。

二面技术面，线下面。1. 自我介绍。2. IIC通信时序。3. IIC写数据的流程。4. 使用的是硬件IIC还是软件，速率是多少。5. SPI通信时序，初始化的时候需要配置哪些东西。6. 串口使用的波特率。7. 串口收发数据的方式。8. OTA如何确保固件的完整性，有做版本的校验吗。9. OTA如何确保硬件平台可用。10. freertos为什么要改进任务调度算法。11. 改进后的饥饿问题怎么解决。12. 如何划分的任务的优先级。13. 任务的时间片大小是如何考虑的。14. memset的参数，memcpy呢。15. 位字段是什么，有什么作用。16. 如何判断一个数组中是否有指定内容。17. 项目中遇到过最难的事情，怎么解决的。18. 平常遇到bug怎么调试程序的。19. 反问。总共大概40min左右。先不说技术面的问题了，单纯不理解为什么非要让人去线下面，而且HR还一副你爱来不来的样子（我们离你们学校开车也就才半个小时呀，一点都不远呀，我和同事刚去你们学校参加双选会，很快的啊）。打车半个多小时过去没有任何路费的报销，线下面完全不介绍公司，甚至到了公司也完全没人带你找面试官，结合一面的HR面试体验真的很差。技术面的感受不好说，面试官有一种传达出你做的东西太简单，考虑的太少，和我们做的差距很大的感觉。总的来说禾迈是我个人秋招总体而言体验较差的公司。#通信硬件人笔面经互助#

最近作为面试官参与了几轮公司面试，想把被拒的同学犯的错误小结一下，希望大家未来面试不要重蹈覆辙。1，不清楚申请的原因很多时候当我们被问到这个问题的时候，都开始赞颂企业以及所在的行业多么好。更好的逻辑可以先说说自己的职业规划，兴趣爱好，然后阐述为什么选这个岗位，表达和企业一起成长的逻辑。2，不清楚自己的优势很多时候一个岗位不是我们一个人在面试，站在用人单位视角，你需要给出不选别人而选你的理由，这里核心是找到过去能力和经验可以复用的地方，强调自己如何快速上手目标岗位。3，缺乏充分的准备很多时候我们在面试前对目标企业和岗位的研究工作不充分，尤其对目前企业以及所在的行业的理解，导致面试感觉在听面试官上...