盘点一下最近收到的offer

美团-搜推-后端 12.05一面 12.06 二面 hc无。 挂了小红书电商-后端 12.6一面 12.11二面 二面应该是招到人了，15min无自我介绍。挂快手电商（商城）-后端 12.17一面挂 百度-智能体-后端（Go） 12.16一面 12.17二面 12.19三面 12.25oc蔚来12.24约面，已拒很多都是终面挂，很无奈，好在月底收到了百度的oc，Javaer —＞ Goer了

两个工资差不多，都不高航旅纵横 北京 国企性质  995 招银云创 杭州 加班情况未知#牛客创作赏金赛# #牛客AI配图神器#

bg：2硕，26级，在找第一段实习。找了一个半月了，投递2400+，面试次数20+。快手、蔚来、哈喽、蚂蚁、瓜子、京东、百度都面过。有的是测开、有的是大数据、有的是后开。水平不够（我认为自己现在的水平是不及格的），把握不住机会。目前手上就一个offer，公司规模千人 ，不到一万。本来很高兴。总比没有强。这周准备入职的。然后这两天发现好像是外包。。。。金融外包。。。。咋发现的呢？hr说要去银行 参加机考，然后 后面要在现场，说是项目需求，我们要在现场。我这才感觉不对。谁家正经公司 去银行机考啊，还要驻扎银行。我这才发现是外包。太单纯了 之前一直没想过网上搜搜之类的。但我还是准备去看看。发这个帖子...

华为OD模式概述• 定义：华为OD即Outsourcing Dispatch模式，是华为与外企德科（科锐国际）联合招聘的简称。• 特点：• 新型用工形式：类似于人才储备机制。• 选拔机制：华为每年从OD项目中选拔优秀员工转为正式编制。• 待遇平等：所有OD员工与正式员工待遇基本一致，包括薪资和日常工作安排。• 薪资确定：薪资由华为面试官依据个人技术能力直接确定。华为OD的优势• 稳定性：华为OD在互联网行业中的稳定性有保障，能入职华为OD本身就是能力的体现。• 发展空间：公司内部各部门岗位丰富多样，众多业务线为员工提供了广阔的发展空间。• 薪资优势：华为OD不仅工作环境良好，薪资待遇也相当可观。#华为OD# #华为# #牛客AI配图神器#