25秋招银行科技岗base北京交流～

面试经验：自我介绍与基本情况询问：‌面试开始通常会有自我介绍环节，‌随后面试官会询问应聘者的基本情况，‌如教育背景、‌工作经历等。‌项目介绍与亮点阐述：‌应聘者需要详细介绍自己参与过的项目，‌并突出项目的亮点和自己在其中的贡献。‌技术基础与专业知识考察：‌面试官会针对技术岗位的相关技术进行提问，‌如编程语言、‌算法、‌数据结构等，‌以考察应聘者的技术基础和专业知识。‌沟通能力与团队协作能力评估：‌面试官会通过询问应聘者如何与同事或同学进行沟通、‌遇到矛盾如何解决等问题，‌来评估其沟通能力和团队协作能力。‌国际化能力考察：‌由于联想是一家注重国际化的公米哈游司，‌因此面试官可能会考察应聘者的英文口语交流能力，‌如介绍家乡、‌家庭成员等。‌‌管培生GLOBAL FUTURE LEADERS面试通过的同学， offer会在11月左右陆续发出，完成面试的同学耐心等待offer沟通和发放。联想集团2025校招&全球管培生GFL项目招聘【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/home【内推码】XZLMCWC2025（简历优先筛选，后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系）【内推入口】在“联想校招官网”投递校招职位，创建简历时“从哪儿获知招聘信息”选择“联想员工推荐”并且输入推荐人ITcode：XZLMCWC2025 ❗两个项目可同时投递，早投递早面试，各个专业均有合适的岗位投递的uu评论一下姓名缩写加岗位（HFG+产品经理），我会尽力跟进~

我的天哈哈哈哈之前面第三面我觉得自己肯定凉了，没想到给过了都挺好就是薪资5K在武汉，大家觉得呢哈哈哈1、你这段时间对我们公司的一个了解是什么？2、最快到岗时间是？3、对选择的公司比较看重的点是？4、薪资说面试官对我挺满意，但是很奇怪，首先工资也没开到6K（他们boss上的上限），其次我觉得不满意啊哈哈哈哈哈

挺难绷的，用了五年的手机号这些投递系统整这出挺 der 的 #联想求职进展汇总# #如果校招重来我最想改变的是#

福利：三七互娱的福利涵盖了员工关怀、‌职业发展、‌以及现金分红等多个方面，‌为员工提供了全面的支持和激励。‌具体来说，‌在员工关怀方面，‌三七互娱推出了“新生代计划”，‌为符合条件的在职员工提供生育福利，‌包括设立“三七新生代基金”，‌为每胎提供2万元的生育基金，‌且该福利男女员工均可享受。‌此外，‌公司还提供免费早餐、‌餐补、‌健身房等福利，‌关注员工健康。‌在职业发展方面，‌三七互娱持续推进人才升级，‌通过社会招聘、‌校园招聘、‌内外部推荐等方式广泛吸纳人才，‌并为员工提供职业发展规划、‌绩效沟通、‌核心通用能力建设等职业发展支持。‌同时，‌三七互娱还注重投资者回报，‌计划2024年第一季...