本来是随便吐槽，发在了牛客上，没想到有这么多人评论呜呜。我们公司不大，就100人不到的小作坊。这个同事是老员工了，听说当时公司只有十几个人的时候他来的，超强钉子户！他每天上班就很闲，感觉一直在刷手机（我怀疑跟老板是亲戚😊）。我入职的第一天，mentor说我有不懂的就问他，他是老员工了，但没想到他这样的老登。至于我为啥不敢怼回去，是因为我当时就脑子空白了，也不知道说啥，回家后越想越气！刷了一晚上《被老员工欺负，如何反击》。后续就是：第二天中午，我又随便找了一个问题问他，他一如既往的不耐烦，我见缝插针地问他：你怎么了，这几天心情都不太好，是生病了吧？我还以为你素质不行呢？笑死，你们没看着他的表情...

感觉很迷茫，求大佬们给些建议

时间：2025/2/20一面：①自我介绍②实习流程介绍③如果一个迭代周期内出现了代码冲突的情况，怎样处理？④出现线上问题的处理流程⑤测试的项目有没有什么印象深刻的bug⑥提到了压测，压测应该关注哪些指标⑦当测试需要10000个数据的时候，如果数据库没有这么多数据怎么办（mock,excel等等）⑧问了一个python字符串截取的问题，怎样截取字符串？没学过py，就说知道java怎么做，怎样用java做。然后面试官说研发用java，他们测试一般用py二面，原本是测试leader来面试的，后面有点事情延迟，是hr大概问了一下期待薪资，offer情况，实习遇到的困难，可不可以提前实习等等三面：一个人...