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不愿透露姓名的神秘牛友
02-12 21:55
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昨天 09:30
已编辑
华为_研发
【华为OD】如何判断一个部门烂不烂，卷不卷，是否适合生存？
华为OD的招聘铺天盖地，尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉，但华为依然是某些时候的最高选择，让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司，大家也很容易认为如果有烂的部门，一定也有好的部门；恶评虽然大多是经验之谈，但也难以逃避幸存者效应，待遇还可以的OD很可能不发声，给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门，乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢？本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准：三级部门总共有多少人？其中租赁员工多少人？项目组总共有多少人？其中OD有多少人？招聘时，接口人总有花言巧语，吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间，但这都是难以衡量与判断的，尤其是对于尚未入职的...
华为成长空间 525人发布 投递华为等公司10个岗位 > 华为开奖那些事
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2024-12-18 18:23
网易有道_Android(实习员工)
27日常网易oc
运气来了挡都挡不住timeline12.18 一面，下午直接发offer
已注销：测开吗？网易给的有点少 建议干三个月跳槽 然后来一段一整年的大厂 然后再找一段大厂转正实习无敌了
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01-07 15:47
大连东软信息学院 Java
现在Java环境怎么这么差……实打实的三年经验，两个月的短期项目也要卡我统招……想转行了#Java后端开发[话题]#
一小杯：当年高考分数线也够普通二本，那会没啥好的专业能选，喜欢计算机专业，就选了这个学校，成人教育，唉，谁成想现在学历才是门槛……不看技术
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02-11 20:23
南京航空航天大学 Java
Java简历求拷打
学不完不睡觉11：一眼点评，不过，看运气吧
你的简历改到第几版了 最后再改一次简历
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