日常实习和秋招

25应届生 妥妥的双非文科艺术类 buff全叠满了🥲一段mcn电商 一段凤凰网内运 一段小红书产运 一段美团产运 看秋招赛道容不下我的学历….今天收到了字节策略运营oc 但是这个没有hc 是再日常一段还是继续秋招呢😭

学而思2025届秋招提前批开启，学而思面经：学而思的面试经验可以总结为以下几个关键点：‌1.面试流程：‌-宣讲会初面：‌递交简历后，‌面试官会进行挨个面试，‌除了对简历进行提问，‌还会测试英语口语水平。‌-初试：‌通常包括试讲环节，‌需要面试者提前准备教学视频或题库中的题目进行模仿试讲。‌试讲过程中需要展现亲和力和热情，‌模仿视频中老师的教学风格，‌并注意语音语调和板书设计。‌-复试：‌复试可能包括视频试讲或现场试讲，‌内容通常与初试相似，‌但需要注意改进初试中面试官提出的建议。‌-专培：‌对于通过复试的面试者，‌学而思会提供一系列的培训，‌包括团队拓展、‌功底测、‌试讲、‌demo环节、‌录...

楼主 26 届科班，有一段量化开发实习，希望找一周出勤 4 天的日常实习， 目标方向 c++ 后端或基础架构。 楼主现在在 BOSS 上海投过， 接到的面试不是很多，只有宇宙厂和几家量化私募（猎头和我说这个时间点量化私募不太会招 26 届），因此想问问大家有没有正缺人的合适岗位可以帮忙推推 。提前感谢大家 

入职前说得天花乱坠，说没有任何销售性质，结果一到公司，工资结构变成了底薪加提成，底薪只有1800块。社保还交的是外地的，搞不清楚为什么。上班的时候，手机得上交，离开工位不锁屏要罚款，桌面不整洁也要罚款。公司包住听起来不错吧？但实际上天天查宿舍卫生，不合格就罚款，每天晚上还要查寝，感觉像是回到了学生时代，被监视得死死的。离职更是个大坑，各种理由不让你走，想走就只能被扣工资。真不知道还有哪家公司这么喜欢折腾员工。