1、自我介绍2、讲讲你上一段实习参与的项目3、该项目你是如何洞察用户需求的？4、你经常参与功能提需工作吗？5、说一说你对GTM工作的了解和实践6、你使用B站的频率如何？分别在哪些场景下使用长短视频？7、对比B站短视频和小红书短视频，你觉得有哪些差异？8、在使用B站过程中，你遇到过哪些问题？9、对于提升用户在B站的活跃度，你有什么想法？10、如果要设计一份关于该问题的问卷，你会怎么做？11、你会筛选哪部分人来做用户访谈？12、你为什么想做产品运营？未来有什么规划？13、如果负责一个新的产品功能上线，你会如何制定推广策略？问题整体比较细致，主要围绕实习项目和B站使用展开

这一年，年初找实习，年中实习，年末秋招。投递了200多家只有不到10场面试，最后也只拿了两个offer。终于可以休息了感谢字节在实习的时候收留了我，秋招又给了sp，他真的，我哭死

#开奖# 年包或月base大家自适应，我是月base

事情是这样的, 5月份的时候找暑期实习, 看到新意开了一个夏令营, 只要通过夏令营就能直接给正式offer, 而且hr说通过率在80%以上, 听说转正率这么高而且给正式offer我就去了。 后面感觉不对劲了, 首先他夏令营的面试特别水, 没问什么东西, 感觉没准备过面试的人都能答出来, 然后本来是准备招30个人的, 后来只进来了十几个人, 感觉是太多人鸽了, 夏令营的内容我就不说了, 没学到太多东西。夏令营8月初结束了, 结束后一个星期发了offer(这是正式offer, offer上写了会签三方和转正薪资这些, 虽然我知道这并没什么用)。 这时候我以为大部分人都能拿到offer, 因为往年有...