正浩创新

收到正浩创新的一面，之前做攻略都说是专业面，确实很专业。主要是简历深挖，对我简历中产品营销方面的经历提问，用了我说的一个具体的产品进行拓展提问，考察的是对marketing的敏感度和逻辑性。同时也会问一些我个人对于整合营销的看法是，但是因为我没有学过marketing的课程，可能有些答非所问，所以大家在面试之前可以先去深入了解一下。另外大家一定要对自己的过往经历非常熟悉，最好是可以准备一些与面试岗位相关的过往经历，越具体越好，可以让面试官了解到你在这件事中的努力和后续推进的结果。在准备的时候尽量构建一个框架。比如我面试的是市场管培生，那么就要对整个marketing有一个大概的框架，因为整个面试的问题和面试官对你过往经历的提问都是围绕着整合营销这个大框架进行的。好的面试官真的会让我们不那么紧张，对正浩好感度特别高，发个面经积攒下rp，希望能过。#正浩创新校招#

#一面凉经##后端开发#真的是没面过这么无语的试，面试官全程不开摄像头，每次回答完一个问题要等3秒钟才有回复，整个人说话声音透露着一股子虚气，好像下一秒就要过去了，全程问基础八股，项目一个字没问，问完反问环节告诉我你的回答深度不够，我真是乐了，您倒是问哪，每一个大方向问一个问题立马跳，全程无追问，我谢谢你正浩

自我介绍。谈谈你对TOP TOY的了解，以及选择TOP TOY的原因。无领导小组讨论，有5分钟的阅读时间，每个人需进行1分钟的论述。进行20分钟的讨论，并选出一名同学进行总结发言。面试结束时，面试官表示我们的回答都很好，并介绍了后续的流程。材料上的问题主要是下面几个方面：1. 业绩未达标的原因。2. 员工请假过年导致人员不足，新员工对工作流程不熟悉。3. 仓库货物不足的问题。4. 环境卫生和产品摆放不整齐。