女生，双非本，985金融硕，目前拿到的offer是浦发合肥营销岗和奇瑞徽银（汽车金融公司），待遇都还行，从职业发展和行业前景看，改选哪个呢 #offer对比#
2020-11-23
在牛客打卡1天，今天也很努力鸭！
校招求职吐槽
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11-29 16:00
大连理工大学 机械设计/制造
比亚迪精密制造-机械工程师
不是外包，是比亚迪自家的，我开始投的时候还以为是外包【HR一面10分钟】 1、自我介绍 2、说说自己的优缺点 3、意向工作地点 4、有没有签三方 5、是否单身 6、父母支不支持在外工作 7、英语成绩 8、有没有挂科 HR面结束后，他会先看你简历上的意向岗位，然后匹配XX工作地点YY部门的ZZ岗位。如果正好有HC，而且现场有相关的技术面试官就直接安排二面，不然就后面再联系。 【专业二面15分钟】 1、自我介绍（我说的比较多，他简历看到哪我就说到哪，项目经历也说的比较多） 2、大学期间的学到了什么/哪方面提升比较大 3、开始介绍他们部门和岗位 4、我开始反问（7、8分钟，然后面试结束，说后面会有电...
查看13道真题和解析
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-29 12:39
华为工作体验
首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。
少年13：不分部门 统一说9 11 5 等于刷流氓
华为工作强度 856人发布
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11-06 19:30
已编辑
浙江大学 反欺诈/风控算法
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12-02 19:18
华南理工大学 后端
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