不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...

前述：Ⅰ.⭐️代表面试高频，不要错过。Ⅱ.❌代表可不看。Ⅲ.没有符号标注即为常规基础1.为什么说Java 是编译与解释共存的语言 。因为 Java 程序要经过先编译，后解释两个步骤，由 Java 编写的程序需要先经过编译步骤，生成字节码（.class 文件），然后由 Java 解释器来解释执行。2.java和c++的区别Java 不提供指针来直接访问内存，程序内存更加安全Java 的类是单继承的，C++ 支持多重继承；虽然 Java 的类不可以多继承，但是接口可以多继承。Java 有自动内存管理垃圾回收机制(GC)，不需要程序员手动释放无用内存。C++同时支持方法重载和操作符重载，但是 Jav...