浅记录~前面好多问的啥已经忘记了10.22 一面 1h10min1、架构设计2、单例模式3、多线程编程4、八股...5、OC/C++6、操作系统7、哈希表8、算法：开N次方（考虑代码健壮性和精度）10.24 二面 45min1、计算机基础2、原码、补码3、图片压缩格式4、各种形式的编解码5、算法题：搜索旋转数组10.31 三面 30min1、看过的源码2、系统对线程管理，如何分配资源3、计算机网络4、内存管理5、拷打项目6、算法：...

满帮 35w快手和途虎都四五十

一个月了，哥，你说句话啊

首先，这里给新人机会真的不少。公司挺看重能力的，晋升和机会都是留给那些能干的人，不会因为你在这待了多久就给你加分。再说说跨部门沟通，大家都很友好，配合得也不错。不过，培养体系这块儿就有点欠缺了。相比那些大厂，学习资源少了点，身边的大佬也不多。