offer选择，求救。

💼 公司岗位本人破二学院，然后秋招的时候参加的比较晚（10月末才开始投简历)，个人技术栈也是到了微服务这一块，然后的话最近面了一家南京的小公司，面试很简单，没问cloud，问了我spring两个问题，然后就是一些基础的线程和MySQL方面的问题，前端也问了些，我当时还纳闷为什么面的这么简单，到了面试完了才知道公司用的是低代码开发平台，一些简单的业务基本就用低代码平台😭，复杂点的业务就是手写。最后说实习前两个月3000快，后面每月涨500。就想问一下干多了会不会让我的技术退步啊？或者说去干三个月直接跑路去春招?但是现在这个时候我怕再到11-12月份之后真的连开发岗都没有了😭😭😭非常诚恳的请🐮🈶们指点一下😭😭😭

公司：亚信安全岗位：安全数据挖掘工程师形式：视频面试视频面试平台：飞书时长：32分钟流程：0、面试官自我介绍。1、自我介绍。2、（实习经历深挖）最近一次实习经历做的工作是什么？3、（实习经历深挖）第一次实习经历是怎么做预测的？用了什么模型？产出结果是什么？在做项目的过程中是一个人在做还是一个团队在做？在团队合作中间的话，有没有跟其他同事之间就某一个技术或者功能问题有分歧，最后是怎么解决的？4、（项目经历深挖）Python熟练吗？用了什么模型或算法？5、在实习和项目经历中，经过努力始终达不到预期结果，有没有这种情况？6、以往面对过最大的挫折是什么？说一下你是怎么调整的？7、你在实习、做项目或者在...

#非技术面试记录#1.谈谈对新收入准则的理解2.谈谈对新租赁准则的理解3.加入部门很多同事报销超过了限额，你怎么认为，怎么处理？4.应收账款怎么管理5.固定资产折旧方法个人觉得在谈准则的时候可以结合具体例子体现自己的思考而不是仅仅背诵～

首先，工作氛围很好，我所在的部门同事都很年轻，大家都很有活力，领导也很给力，情绪稳定又专业。虽然偶尔会听到其他领导在办公室里发发牢骚，但总体来说，氛围还是很和谐的。再说说工作内容吧。我被分配到了财务岗位。大公司里的工作分得很细，有时候跟自己专业不太对口，所以得保持边干边学的心态，适应能力很重要。关于待遇，华为财经给应届生的薪资还算不错，除了公积金比例有点低。不过，涨薪的机会就有点难了，因为新人太多，想要升职加薪得拼尽全力。过去一年里，我没听说过普调的事情，感觉还是得靠自己努力。最后，工作强度嘛，真的是看情况。有时候忙得要命，晚上九点十点下班都很正常；但如果没啥事，准点下班也是可以的。