顺丰测开终面

#一觉醒来，秋招难度下降一万倍……# 不敢想象，难度下降一万倍，人数是多还是少，这个是对自己一人还是对象在全体，如果只是单纯对自己一个人而言难度下降一万倍，不用多说，未来的扛把子必定是我，如果是面对全体求职人，招收人数固定的情况下，貌似情况依旧没有变化。。。

首先，工作强度真的是不小，尤其是管理岗。业务场景复杂，系统调度有时候也不太顺畅，数据分析得花不少时间，晚上十点下班几乎是常态。薪资方面，中高层的待遇还算可以，但基层员工的薪水就有点低了。虽然说能力上可能有差距，但这也是公司定位的问题。整体来说，顺丰的薪资水平比起一些大厂还是有差距的，不过也不算太差。学习和发展机会倒是挺多的，毕竟是上市公司，合规要求严格，能学到的东西不少。公司有出海业务和产业链业务，比如顺丰数科，想要继续发展还是有机会的。

秋招以来的第一份offer，有些想签了，又有点怕被裁，有兄弟了解武汉顺丰科技测开岗的加班情况和裁应届情况吗？

笔试三十道选择，加两道算法题。选择题内容很杂，涉及mysql，408，前端。两道算法题感觉都不太算算法。我竟然两道都ac了。一面半小时，时间很赶。自我介绍项目jsx的本质hook的理解table高度自适应iframe,优缺点，怎么通信反问: - q: 贵司技术栈为vue，有影响吗 - a: 没太大影响 - q: 没有问题了，因为您不是说已经超时了。 - a: 笑二面不怎么紧张，因为顺丰裁应届是出了名的，所以也不想去。自我介绍学习前端的经历 初学: 看文档，自己写小项目，熟悉api，再对照文档进行深入实习: 根据需求进行实现。看...