美的制造岗线下一面（群面）

#你收到美的的感谢信了吗# 不光收了美的感谢信还收了两次在美的的师兄和我说美的有手就行，让我随便投，然后我先投了研发的岗位，卡六级，收获第一封感谢信。然后转而投工艺的岗位，哼哧哼哧做完巨长无比的测评之后（美的的测评是我做的第一多的测评，做麻了），给我发了AI面试，AI面试还没做就收到了那个乌龙感谢信，我还寻思那正好不用做这个AI面试了（咱机械人就是乐观），然后第二天发现是乌龙又赶紧去做那个AI面试，主打一个曲折

一、无领导小组群面1.流程 签到->制作身份牌->等待->进面试间->先是轮流自我介绍->后面是20分钟的项目讨论（没有特定顺序）->一个人总结陈述2.特点 题目：某类产品的开发 考察点：更多的侧重于临场反应、表达能力和沟通能力。因为给出的项目很大概率我们是没有设计过的，给出的方案也会比较笼统。 结果出的很快，基本晚上就有信了3.吐槽 这是个e人的游戏，用狼人杀的模式挑选研发人员，是有点抽象在的 这是一个等级分明的游戏，在一轮自我介绍完之后，大家会下意识会等着里面学校较好的学生先发言（比如9硕>2硕） 这是一个...

#美的#一面群面，题目是一个电子厂，信息化比较落后，有100个员工，6个厂(好像是10个，有点忘了)，然后计划设计一个信息化系统平台；问题1：请讲讲建设这样一个系统要哪些步骤问题2：这个系统能在什么方面被应用，可以举例说明我投的自动化，我一个朋友投的工业工程有关的岗位，然后我们在一组

一是没人理解我的焦虑以为我在开玩笑二是真的找不到工作了