作为一个过来人，说几句实在话在招聘市场其实只有两类人，佬（0.1%）和普通人（99.9%）而面试官只有两类人，给自己招（10%）和给别人招（90%）好了，叉乘一下，你看看自己属于哪个象限，一张图打开思路~大部分战斗发生在第四象限，普通鼠鼠+一脸心烦给HR打工的技术面试官，之间的战斗面试官根本懒得准备，不会被你投诉就可以了，也不是给自己招人，也不是自己带，面你的时候还在想着自己今晚要熬夜发版，所以也就问问八股，简历写什么就随便问两句，你只要不离谱就行了越是大厂越这样，小公司招的不多，很大概率面试官将来就是你的mentor或者老板所以少年郎，你明白了么，笔面试就是个背牛客这个题单，刷两遍，基本应付...

今天下午在群里看到的图，确实是对得起这个名字 #求职遇到的搞笑事件#

SQL优化可以串联 MySQL 90%的知识点，讲的好的话，可以让面试官眼前一亮，是很加分的，特别是对于那些本身就很懂MySQL的面试官，基本这次面试就稳了。这里我总结了一些SQL优化的思路，供大家参考，基本覆盖99%的场景了。PS: 如果对你有用的话，请不要吝啬你的花花，这是我分享的动力 如何定位慢SQL（场景）业务场景执行时间非常久，触发网关超时使用以下命令分析慢SQL日志：`mysqldumpslow /path/to/your/slow-query.log`优化思路增删查改对于插入可以把多个语句合并成一个语句批量处理。对于删除，因为删除是假删除(减少B+树合并访问磁盘的开...