慧策-掌上天机 实施工程师

⌚️投递时间：3月4号👋一面：3月6号，线上一面，无领导式的一面，面试官就是问一些基本的问题。看看你这个人的言语沟通能力怎么样。🤏二面：有一个3天的培训课，要我们去学习公司的ERP旺店通的具体操作流程，然后看录播课，然后完成每个任务点。最后有一个线上的考试，内容就是公司ERP旺店通的具体内容。要求考核合格才可以。三面：3月14号最后的分配到具体的地方的面试，就直接对接你的意向城市的面试官来面试你，一对一面试。也是看你这个人在大学里做了什么，能不能抗压。有没有女朋友，家里对于你找工作的看法什么的。😉oc：3月17号电话通知面过了，3月18号发邮箱询问是否接受offer，随后又发了入职准备的各种手续证件什么的。大佬们，慧策的软件实施工程师实习可以暑假去嘛，我在隔壁看到好多说踩雷的。😭😭😭#我的OC时间线#

春招开了几天了，如果岗位需求已经满足了的，投递通道就会关闭，大家如果进度没变的可以去看看和大家聊聊当时的校招培训吧校招生培训。前往重庆参加团建，并在雏鹰创新大赛里设计从0到1的产品，熬大夜最终我带领小组得了全场第一还参观了传音重庆工厂，品尝了来自非洲的传音优选咖啡第二周：海东青培训。回到上海后，海东青被单独安排了一系列课程和实践，包含了解自己和团队、手机生命周期、拆机装机、零售管理、门店实践等等第三周：进部门、见领导、见同事、熟悉办公环境与业务听说有学姐入职3年去了15个国家，还有一起入职的海东青管培生下个月就要去印尼和巴基斯坦调研市场了。听着同事们讲在土耳其跳伞、肯尼亚看动物大迁徙、印尼深潜...

很困惑 经历了笔试+hr面+一次技术面之后，询问hr结果被告知面试通过了但还要有一次群面，是技术面+hr面，有没有面过的朋友有类似的经历呢，这是什么原因呢？

说真的，比起空窗期，我觉得有创业经历的人更应该担心你怎么去通过面试的这样一个问题。01. 容易被淘汰的原因因为HR空窗期我们只是担心说你这段期间没有一个胜任力的问题，你只要能够掌握某方面能力，能够跟得上市场，我觉得这个是ok的。但是有创业经验的人我们是最担心的，因为我们会担心你就是后面会不会没干几天又突然跑去创业的。另外喜欢创业的人还有一个特点就是他不怎么喜欢服从管理，有自己的想法，他喜欢通过自己去实现财务自由。02. 不稳定性因素说白了，有创业想法的人，都不是老老实实、本本分分的人，那到时候你们过几天又要走，这个是我们最担心的。所以如果你之前有创业经历，又不知道怎么去回答，那我觉得可以给你一...