找OD找的精神恍惚,备受打击……人要疯了
刚接手目标院校的OD招聘,想过很难,但没想到这么难,BOSS没人理,猎聘打电话都不考虑,考虑的被其他部门捞了……牛客倒是聊了几个有意向的,关键是原部门没有HC也不同意释放……我们部门又缺呜呜呜……
心态炸裂,没有产出的每一天,都像是在坐牢。最后,我还在试用期啊啊啊啊啊啊啊啊啊!!!
心态炸裂,没有产出的每一天,都像是在坐牢。最后,我还在试用期啊啊啊啊啊啊啊啊啊!!!
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现在华为招什么人?也都是在刷KPI玩!几轮面试最后部门不是没岗位就是综面不好!降薪还被刷KPI,都不知道是想要找什么样的人!
为啥,感觉很多人要去呀?是愿意投od的人少,还是面试流程中刷人比较多啊
我也是目标院校的
你们都是正编吗?如果我进去了,作为od也要天天当hr招人吗?
姐妹,都是一样啊,你们也只招目标院校么,可太难了,目标院校没有目标,条件能不能放宽一点,说不定我还能给你推推人
因为是外包还限目标院校,人家名校科班直接进大厂正编不香么
+1
同样招不到人被天天CPU努力招人😂😂😂我们都好难
目标院校是哪些学校?
心态放平,干招聘本身就是一个慢工出细活的过程。
艰难啊你
非科班无工作经验的收吗
限制30%涨幅吗,目前10k,末末末211本
为什么没有hc还不放人?是不是素质很差?
目标院校会被卡审批吗
表示认同,那么的HR招聘,卷到死,
已经在佰均成的华为项目上了,还可以吗
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10-16 10:32
东北大学 前端工程师 在校生实习:我觉得平时学校肯定有各种大作业吧。包装一下写项目里。特长那块喧宾夺主了,项目肯定是大头。特长里比如:熟悉vscode,这个感觉不具有吸引性。简要介绍你会什么语言,什么工具等就行了。同26找实习,我是个超级菜鸡😭大家一起加油
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