前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

各位有遇到吗

今天分享的是我的亲身经历，我是双非本科毕业，秋招结束拿下阿里/腾讯/百度/华为等的 offer真的需要做出一些不一样的事情，才能成功逆袭，（纯个人观点，不喜勿喷~）1.首先是认清现实：学历是你的起点，但不是终点学历歧视这事儿，谁也别想绕过去。可光抱怨没用，不如想想怎么在现有条件下改变自己。我的一个大学室友朋友，二本机械专业，大二就一头扎进实验室，焊电路板焊到指纹都磨平了，最后顺利拿下大疆的offer。再看看我另一个室友，同一个专业，天天在宿舍打王者，现在还在抱怨“机械专业狗都不学”。这就是差距，现实就是这么残酷。2.别再做无效努力，方向比速度更重要很多人所谓的“提升”，其实都是在做无用功。背了...