「考公系列」一篇把“西部计划”说清

#非技术面试记录# 公司：腾讯面试形式：群面，五个人岗位：产品策划问题：1.群面问题：请选择一款熟悉的产品，并为它制定方案，以实现商业化目标2.然后是面试官一个一个反问：1）刚刚的汇报方案中，你觉得比较好的地方是哪里2）针对商业化目标，是怎么考虑的3）如果选择一个指标来评估商业化的效果，选择哪一个4）再选一个，会选哪个5）针对提到的第一个指标，最关键的是做什么反思：其实这个群面问题后面也复盘过很多次，最后的结论就是解决问题的第一步是明确问题。不要太着急行动。比如这个问题里面，商业化这个太大了，要明确具体要做商业化的哪一个，付费？增长？

这里的工作节奏比较适合我，每天都有明确的任务，比如处理活动数据、私域运营和优化流程。经过两个星期的磨合，我慢慢熟悉了业务背景，工作效率也提升了不少。组内氛围很友好，大家偶尔会团建，mt也会请奶茶，感觉很轻松。至于待遇，网易的福利真不错，免费班车、包三餐，还有员工价的网易严选，个人觉得还算不错了。

昨天发了一条帖子得到一些建议，迅速把简历改了现在这样；请看图。第一个问题：售前商务、行政方面的岗位我有机会吗？？第二个问题：国企还是民企大家有建议吗？？第三个问题：继续优化吧，大家提提意见我还能优化哪里。

一面在宣讲会之后就有一个简单的面试。1. 自我介绍2. 什么专业的3. 做过相关专业的实习吗？二面群面，先是半分钟的自我介绍，随后就是15分钟的讨论问题了，我们组的题目是在如今社会，生产一线有很多年轻人玩手机，对生产安全造成极大的安全隐患，公司明确规定不可以用，但是屡教不改，扣罚之后工人有抵触心理，假如你是车间负责人，你怎么解决这个问题？经过讨论后总结，想一个两全其美的方法去做。三面1. 自我介绍2. 为什么来我们公司？3. 对岗位有什么清楚的了解？4. 兴趣爱好？5. 优缺点？6. 如果公司给定一个生产参数，如果你管理的员工没有按照标准来执行，你会怎么做？7. 大学时，遇到最大的困难？怎么解...