只做出2题，第三题暴力拿了20%不会优化了第一题：做了快 30 分钟，一开始就想着暴力求了，感觉写起来也挺恶心的，但是也想不到其他方法，有更好的可以评论。假设原数组是 a，长度为 n我是记录原数组每一个下标i  的在 [i, n] 区间上第一个 0 的位置 p0[i]，第一个 1 的位置p1[i]，第一个 2 的位置p2[i]，如果 a[i] 本身是 0，那么 p0[i] = i。可以从右往左扫一遍就可以求出这三个数组，边界情况设成 n+1答案我是计算每一个 i 为左端点的子数组的 mex 值之和，分6种情况讨论（p0[i] < p1[i]<=p2[i], p0[i] < p...

最近才开始投日常实习，boss上投了300多份简历，基本没有面试，唯二的两个还不是本专业相关的，是不是简历写的有问题呀？

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...