谈谈我自己的感受：饮食：食堂菜品多样，兼顾各地风味，早餐丰富开启】，午晚餐荤素搭配合理。不想吃食堂，周边外卖选择众多。​住宿：公司 HR 可提供租房信息和建议。不少同事住公司附近小区，通勤便捷，周边小区环境与配套设施良好。​公司实力：在 CMOS 图像传感器芯片领域成果显著，业务发展前景好，能为校招生提供广阔职业发展平台。​福利：薪资水平有竞争力，五险一金外还有补充商业保险。特色节日福利多，有免费健身设施、年度体检、丰富兴趣活动，女性员工福利贴心。​办公环境：办公空间宽敞明亮，工位合理，有绿植点缀。设有休息区，提供免费咖啡、茶和零食。​工作内容：能参与前沿芯片研发项目，在资深导师指导下，与优秀...

标题引流罢了大佬们看看我的简历  约面得很少  是简历的问题吗  帮我看看简历吧😭

面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...