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小羊爱吃火锅
2021-04-13 12:56
门头沟学院 产品经理
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有人投vivo一直是这个状态吗?测评做了,没有笔试通知
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啥都投
东北财经大学 运营
我也是这样,楼主有结果吗
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发布于 2021-04-25 08:14
牛客616487055
北京交通大学 数据分析师
请问测评有哪些题型?
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发布于 2021-04-13 22:04
牛客386659087号
重庆大学 信息技术岗
楼主有结果了么,我十四号投的应届生,官网投递状态显示也还是点击进入测评,,,,而且也完全找不到hr的联系方式,都不知道是怎么肥事555我不会凉了吧
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发布于 2021-04-16 14:07
牛客577033955号
江门职业技术学院 财务
vivo真的招人吗为啥都没反应
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发布于 2021-05-13 11:43
还没有回复哦~
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昨天 10:31
重庆大学 研发工程师
部门从解散到重生:一个测试员的JVS低代码OA搭建全纪实
去年年底,公司把IT部门拆掉了,只剩下了 一个做过后端的开发和一个测试(就是我)。年初公司领导要求换oa系统,但公司预算有限(其实没钱)。部门经理考虑了很久,决定采用现在火热的低代码开发平台来搭建OA系统,东挑西选,最后挑选了JVS低代码平台比较符合我们的需求。选择JVS低代码平台的原因开发效率高:80%的功能可以通过拖拉拽完成,缩短了开发周期,降低了开发难度。操作便捷:企业员工可以直接在网页端调整表单和流程,不需要依赖技术人员。性价比高:自带丰富的OA系统模块,同时支持二次开发,满足企业扩展需求。私有化部署:数据安全可控,确保企业数据的安全性。提供源码:企业可以根据自己的需求做自定义二次开发...
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02-17 18:35
苏州大学 前端工程师
如果面试遇到水货面试官,怎么办?
一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候,有很多人都会有个心理预期:面试我的人一定很厉害,很牛。其实,现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比,都是按比例的。比如人员配比是1:2:7中,1成是技术专家级别,2成是资深高级研发,7成是普通研发。团队中的杂活和累活,一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务,我们可以按面试流程,细分下人员安排。以下是业务场景:公司HR很努力,从各个渠道收集到简历数1万份,通过机器初筛,把学历、年限各种筛选因子考虑进去,得到有效简历1千份。1千份的简历,如果全让公司的技术专家、资深研发面试,肯定是面试不过来的。怎么办?解决方案可以从数据分析的角度来讲...
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2024-12-26 14:43
贵州中医药大学 数据分析师
简历求建议,不玻璃心
#投了多少份简历才上岸# #牛客创作赏金赛# #改简历#
你招Java我就来:
如果清华大学的话,那我不配分析
投了多少份简历才上岸
牛客创作赏金赛
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02-11 15:20
已编辑
门头沟学院 Java
学院本冲春招
学院本,这样的简历可以冲春招怎么样?请大佬们看看,还可以怎样优化🌚#大家都开始春招面试了吗# #春招# #简历被挂麻了,求建议#
会飞的猿:
老哥很强
大家都开始春招面试了吗
简历被挂麻了,求建议
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昨天 12:14
北京大学 Java
学而思内推 好未来内推
学而思2025届春季校招内推码【DSKEFayj】教培行业头部上市公司【岗位】线下面授主讲(多业务线可选,详见投递主页)【🏫地点】全国39城可选【💰薪资&福利】首年年薪10-30w,每年4-6次涨薪窗口✅保障类:六险一金;年度体检、年假+福利假期✅成长类:岗前岗后全方位培训、资深教师带教✅娱乐类:团建下午茶、节日礼盒、花样周边等【内推投递通道】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/tal/148080?recommendCode=DSKEFayj#/jobs【推荐码】DSKEFayj快来拿offer!考公考研等无违约金!
学而思公司福利 381人发布
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