携程内推

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...

假的，呜呜呜呜呜，求求各位爹，帮我看看简历。秋招没找到好工作，春招找不到我都不想活了。#你的简历改到第几版了# #机械人晒出你的简历# #你的秋招简历被谁挂了？# #投了多少份简历才上岸# #简历中的项目经历要怎么写# #你已经投递多少份简历了# #简历被挂麻了，求建议#

T1 括号匹配（100%）力扣刷过这个题目，这个题目进阶了一下，比如【{】}这种是不可以的。用replaceAll也不卡时间T2 BFS（100%）蓝桥杯有一个类似的，不过是把颜色变成红绿灯。直接bfs，然后vis数组开两个，一个蓝色一个红色，注意这个数组不能记录边（这样过75%），要记录当前在这个节点，是蓝色或红色这个状态之前有没有出现过。 while(!q.empty()){ int siz = q.size(); for(int i = 0; i < siz; i++){ pair<int, int> cp = q...