最重要的两个字  心态 心态 心态！秋招没有拿到好的offer,一定要保持好心态，面对春招可以调整自己的面试方向。一、梳理时间线在秋招失败后，就必须开始规划春招了，可以先简单梳理了一下时间线，这个很重要。春招一般从1月份陆续开始，2、3月份集中爆发。所以现在距离春招满打满算也就3个多月时间了，说长不长，说短不短，就看要如何去利用了。虽然春招的机会虽然没有秋招多，但是依然有很多大公司会有招聘通道。企业并不会区别对待春招和秋招拿到offer的同学，入职后都是一样接受一系列培训，成长晋升路径也都是一样。所以，春招的机会绝对值得好好把握。二、调节情绪相信经历过秋招失败同学，挫败感都非常强烈，极易陷入「自抱自泣」的状态，同时看到上面这个时间线的分析，认为时间还早，到了春招再说，就会暂时把求职这事搁在一边，能逃避一会是一会。但是明年春招，你将面对的对手是：考研、考公失失利的同学秋招没有Offer或没有拿下理想Offer的同学竞争是非常激烈的，摆在你面前需要做的事还有很多，时间不允许你陷入情绪之中。接下来这一个月的时间，你没有办法去改变你的学历和专业，但你可以去做接下来这些事情。三、复盘秋招失败总是有原因的，但是你不能笼统地把它概括为：我这不好，那不好。而是要将之细细剖析，找出可控的因素和影响最大的因素出来，并加以调整。比如说，你可以统计自己秋招的面试经历，将每次被淘汰的环节标注出来，看看哪个环节的问题最多。举个例子：① 如果是网申的通过率低，那你就要加强网申的技巧；② 如果是在笔试中被淘汰，那是不是自己的专业知识还不够扎实，或者行测做得不够多？那就应该多刷题，恶补一下自己的专业知识。除了自己埋头苦***也要善于利用身边的资源。比如，向已经拿到 offer 的同学取经。在这个时间节点，你们已经不是竞争对手了，他们一般都会乐意分享自己的成功经验。又或者你羞于向同学请教，你可以多参加一些秋招讲座，向一些有经验的前辈分享四、修改简历你的简历应该是多份的，针对不同公司的不同岗位，针对性地准备简历。特别是实践经验部分，它是一份简历最有价值的内容，需要你细细斟酌和深入挖掘，同时要结合你的目标岗位来写，这样匹配度才更高。千万记住不要再海投简历，通过秋招，你应该已经开始清楚自己的职业发展方向，所以有针对性的准备简历，就是要稳准狠。对于简历撰写还是很头疼的同学建议借助工具来辅助，比起自己抓耳挠腮会高效很多。五、笔面环节，逐一击破笔试能力从现在开始累积。超过80%的高淘汰率，想要通过短期内的突击提高笔试能力是不十分现实的，所以现在行动一点都不早！提前刷题一定没错。分享不易，关注我分享更多面试知识，嵌入式c++的同学可以看一下大佬总结的面经  c++/嵌入式面经专栏-牛客网 https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM

每年都会收到同学试用期被裁的消息，除了震惊之外，更多的是遗憾。 因为试用期被裁的大部分同学都是知名公司的 Offer，所以，本文要聊两个问题： 试用期被裁有没有补偿？ 如何避免试用期被裁？ 1.试用期被裁有没有补偿？ 大部分同学和 HR 都认为试用期被裁员是没有补偿的，但这一认知是错误的。 我们来看“四川省职业介绍服务中心”官方发表的一篇《试用期被公司辞退了，按规定应该有赔偿吗？》文章，文中明确说明了，试用期被裁员是需要赔偿一个月工资的，核心的内容如下： 按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定： 一、无需支付赔偿的情况： 严重违反用人单位的规章制度。 严重...

一面：技术面加HR面主要问项目中的知识点，stm32啥的，没有拷打二面，总裁面常规问题

自我介绍（3min左右）看你最近的工作是和bootloader相关的，汽车后视镜相关的，从7.8到3.6s的改进是比较显著的，那你有没有比较以前的不同的机制主要耗时在哪几个地方我看你一直在写x86平台的操作系统，基本是从基础到操作系统的构建工作，这中间持续开发的过程中有没有不太好理解，或者阻塞的事情呢这个启动加载器，比如从bios启动那部分是怎么完成的，或者说bootloader部分你做了什么呢，平台是什么呢（最开始我是在bochs上完成的）你现在是在x86下完成的，有没有考虑过arm呢，因为armv8也是64位，有没有想过去做二者的比较呢（过程中提到了看过电源管理的源码），你看的电源管理是在...