难度太逆天了，面了这么多次唯一一个面得汗流浃背的全程1h，简单10分钟左右问了一下项目，然后开始拷打场景题，场景题是真的要现场手写的一个开放性问题，考了一个电梯调度，无任何背景，所有内容都是和面试官讨论出来的，这题答得属于过于糟糕了难绷的是快手二面时间还记错了，原来是今天下午四点，这几天面试太多记差了以为是明天，面到一半快手给我打了个电话问怎么没面试，感觉快手和蚂蚁两个全崩了，这能过我吃但是面试官水平相当高，可惜我配不上蚂蚁

做了下简历，大佬们看下还有需要完善的地方吗打算现在开始投日常实习，边投实习边根据简历来熟悉八股和项目，坐标成都，佬们感觉有戏吗，目标投大厂还是中小厂呢主要想刷一段实习再暑假实习之前，同时3月初开始投暑假实习，这样子规划合不合理

从小到大我都很喜欢给自己贴上很多标签、数学天才、课代表、985、天才、内耗鬼、自大且装13等等等，当2023年高校毕业生数量攀升至1158万，当"慢就业"成为新常态，当数字游民在洱海边敲击代码，这项延续数十年的制度设计正经历着前所未有的价值重估。应届生身份早已超越简单的求职时间窗口概念，成为透视中国人才评价体系转型的多棱镜，折射出社会流动机制从身份崇拜向能力本位的深刻变迁。计划经济时代的大学生毕业分配制度，将应届生身份铸造成不可逾越的黄金时期。1980年代的国家统分体制下，错过毕业派遣等于永久失去体制入场券，这种制度设计在改革开放初期构建起"应届即最优"...