最近有位同学提气愤咨询涛哥，面试某公司产品岗位，被问了一个问题，你前面一位面试者是清华毕业的，为什么我要录取你而不是他。这个问题感觉是很有挑衅意味，她当时都有点心态失衡，差点怼了面试官。面试官这样提问，不见得上一个参加面试的人一定 就是清华毕业的，而是面试官提前设计好的问题。 这个问题有一定的挑衅性，考察的是应聘者随机应 变的能力和情绪控制的能力。有的人情绪控制不好，对这种带有挑衅性的问题会 有失风度的回怼，答案可能会带有情绪。公司的一些岗位对情绪的稳定是有一定要求的，在这个岗位上如果被激怒，也要冷静面对，而不能被别人引导，情绪被别人控制。另外就是这个问题的提出，考察面试者的逻辑思维能力和现场...

鼠鼠投了400份简历，Java面试就两个，求大佬指点下简历。救救鼠鼠😭

很气啊，为什么问他能那么理直气壮的找备胎啊

因为不熟悉输入处理，浪费了很多时间，越看时间越慌，脑袋完全停摆。第一题模糊记得是图论，得先建图，但我对建图特别抗拒，写着写着就卡住了。第二题也得先建树，勉强过了40%。第三题根本没看，感觉自己高攀不起华为。唉，算法基础太薄弱，刷题实在太少了。但是我也要总结经验，争取用在其他考试上！