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华子快快给offer
12-03 20:00
西安电子科技大学 C++
发布于山东
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窝囊组
#职场情商大赛#
#怎么面对正在吵架的两个同事#
直接在工位上上吊
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12-03 19:11
重庆理工大学 网页产品经理
华为求求你收了我吧
我接到了华为的保温电话,聊了聊我手里的offer和期望薪资等信息。对方告诉我,他们正在走报批流程,预计12月中旬会发放第一批offer。真希望这个流程能快一点!每次想到这个,我的心情就有点紧张,希望能尽快迎来好消息!
香梨想要offer:
中旬才第一批吗,我了解到的几个部门11月30号第一批就已经发了。
牛客创作赏金赛
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12-03 22:15
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中国科学院大学 C++
华子薪资鸡贼在哪里?
我说的是华子,请勿对号入座,如有雷同纯属幸运。14a/b 一般是25k 24khr一般说年终是0-4个月 还有加班费这些加班要审批,不批那就是自愿了,周内加班那自然是没钱的,但可以领夜宵。25k*16总包40w实际上25k=20k+5k ,5k是绩效工资加班费、公积金、社保、年终都按照20k算加班费一般领一个月,年终俩月的话总包则为25k*12+20k*2+20k=36w然后就是公积金5%假如有另一份工作22k,年终俩月,公积金12%22k*14=31w其实吧,如果看一年到手的钱和公积金,其实这个22k和华子的25k是一样的。也就是22k的总包30w大概和那个总包40w一样。不是说这个工资低,其实这已经很好了,只是希望能看清楚他的组成。加班可以兑换加班费或者调休但是假期少,一般不请假,请假会影响出勤系数,年终发放要✖️出勤系数,所以调休。用加班换调休那你加班工资肯定没了,这钱也成了饼。关于我说的22k*14=30w等于25k*16=40w这个可以看下面截图计算。 #薪资#
无助的缄默:
奋斗者协议:放弃年假和周末加班费就可以持股,并且优先涨薪和升级
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12-03 12:28
云南艺术学院 交互设计师
卖惨
卖惨吧,对同事讲:抱歉啊,我最近手头工作量相当饱和,连续加班一个月,身体都吃不消了,这两天早起还有点头晕,我真担心再这样下去,会影响现有工作进度,万一累倒了可能有部分紧急的工作还得麻烦大家帮忙干。所以呀,我真的是腾不出精力干别的活了,我得赶紧劳逸结合休息下,争取不给你们添麻烦呀!
双非硬上算法:
洗洗睡吧 说多了都是遗憾,说白了都是扯淡
同事总是将杂活推给我怎么办
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12-03 23:00
中国科学院大学 C++
华清池的那些事
//关于保温电话其实叫保温电话不太靠谱,一般就是个意向电话,甚至有人没面试就保温你敢信?意向电话就是反复沟通摸清求职者意向、底线、预期、手里底牌。他的招聘就是个黑盒,而你却成了透明人。所以兵不厌诈,最好别太实诚。另外就是反复给你希望,而你却根本看不透这个黑盒,最后杀你一枪//关于报批一般就是保温后,把了解的求职者信息,联合笔试面试信息报上去,但具体什么时候报批谁也不知道,但一般报上去审批要一到两周。可能会有hr告诉你,报批x等级跑出来概率多少,报批y等级泡出来概率多少。因为不同等级不同池子。//关于等级一般来说主管面会定个等级这个是上限,但最后要看报批时候hr报上去多少等级,接着就是看部门批不批。另外就是看部门hc,部门有高低级别hc,如果你投的部门只有13级hc那谁来了也是13,没辙,背景再好也没用。也就是说排序不影响等级,主管面定最高等级,报批等级是关键,但最后要看你在哪个级别的池子还有就是部门hc情况//关于空白三方有限空白三方,空白三方则压价,你懂的。//关于压价一般来说报批只报大等级13/14/15这样,小等级是由试用期表现转正后决定。告诉你什么14a那都是胡话。另外14a一般是25k在一线城市,给你说23k还14a那是纯忽悠+压价。15a的话,这个有说28k的也有说30k的,更加证明压根没有abc,只有大级别你想知道级别一般就看绩效工资13/14/15对应3k 5k 6k另外最近很多开出来带0.5可能有的部门13级绩效是3.5k//等不等毁约这个可能真的要看每年政策和部门。但记住一点,等你毁约,则肯定一直等你,不太可能说我只等你多少天。没人去,它不等也得等。//能不能all in答案是no,招聘纯黑盒,开奖十分晚,hr话术十分多。今年很多开奖前期被告知测评挂的,这个时候你all in那就很难受了有合适的还是签了吧 大不了毁约。//有无严格排序答案是无,如果你里面有人,他能捞你,只要你进池子则一定能泡出来。排序那玩意儿也是话术,又没啥具体算法。再靠前,真没人捞你你也g。//接头人一般来说会问你要简历编号,那你就是进它部门池子里了。所以如果你有想去的小部门,那一定别找错了接头人。不同大部门或者产品线hr会相互攻击,其实小部门hr间也会。你投了某大部门,给接头人编号了,你想换小部门,那只能转投其他大部门再投这个大部门的你想去的小部门。//话术现在名词真的太多了,报批、审批、保温,不要信就对了,反正你有合适offer先签着,这边啥也别信,开出来大不了毁约,不满意则算了。all in除了被动没啥好处,还有就是保温电话说话别太实诚。//毁约签两方如果你确实决定要毁约了,他们要发毁约邮件截图,你和a公司签了三方,手上也有b公司offer,那你给它们b公司解约邮件截图就是了(所以你保温电话不能太实诚)。防止踏空。
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12-03 15:54
已编辑
北京理工大学 机械结构工程师
你的offer薪资到手要扣多少税呢?
月薪到手税率速算扣多少税1-5000005000-80003%08000-1700010%21017000-3000020%141030000-4000025%266040000-6000030%441060000-8500035%7160月工资到达5000,达到这个扣税的标注:计算公示就是:月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(五险一金等)-专项附加扣除(子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等)-依法确定的其他扣除。举个例子:月薪10000,五险一金的缴费基数就是10000,假设公积金缴费比例是12%,五险一金扣费=2250元(五险扣费=1050元,公积金扣费=...
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