微小型公司Java实习要去吗？

应届生会个企业技术就稳拿offer背面经写项目时我感觉现在问天花乱坠不禁问这些东西真的是给我应届生看的吗？这些技术该我掌握，一入职不培训直接上班😓

第一次是字节的大客户销售，感觉自己像个记录员，结果记录得一塌糊涂；第二次在衣臻，大家各自忙自己的，根本没时间交流；第三次卡姿兰的营销策划，我有很多想法，但被群里那些积极发言的人压制了；最后一次在联想，看到大家都是大厂实习生，我瞬间自卑，心想算了，还是把机会留给他们吧。希望能有点小机会留给我！

首先和各位没来得及回私信的小伙伴说声抱歉！接了offer后就没有再关注过牛客了，接下来我也会回复各位的私信，没有及时回复的再次表示抱歉借这篇帖子发布一下我的近况⏪概述目前我还是在四月份入职的公司实习，且转正概率较大（与中国区IT Director日常聊天时提到过）可能是继续外包，也可能直接转正为非外包岗，不过楼主对此并不是很在意，这个会在下文继续描述。目前由于大三结束要搬校区所以在外租房，和女朋友又搬了一次家，离公司小电驴只需要10分钟，非常美滋滋📍少图提示由于有信息安全的限制，可能本文图片较少，以文字分享为主，文笔较差，还请多包涵1⃣工作氛围这个应该是大部分外包同学都会顾虑的，以下的感受仅限于本公司，不代表其它外包公司。我司是一家五百强企业，且是外企，所以内部hc较少，外包在这还是非常常见的，因此人际关系和工作氛围相对较好，从入职到现在一直觉得氛围很好，管理扁平化，所谓的上级领导也只是在布置任务时会感受到，在午饭或午休时可以随意聊天，也不会一直聊工作，甚至鼓励我趁着年轻多出去旅游（可惜没有钱...）工作方面也是以领路人的形式将工作交付给我，听的最多的一句话就是“面对不合理的需求要 say no”当然这个也和我的工作内容比较相关，与用户打交道比较多，难免会出现一些不合理需求，也不会一味接受需求，面对无法搞定的用户他们会出面来帮助解决2⃣工作内容主要是负责OA系统的一些开发（使用泛微平台做内部OA）以及通过Power BI、UiPath等来完成Customiced Program，可能与开发或测试有一点点相关但并不多，倒是与内部用户（公司内部人员）沟通会更多，显得不那么枯燥。如果想听具体内容的话，可以评论区留言，考虑单独写一篇，这里不多赘述公司也组织过各种内部培训及脱产培训，从外部邀请讲师来做培训，确实是学到了很多东西，也是在学校中学不到的，这也是我觉得我最愿意留在这个公司的原因之一3⃣机会参与了APAC的讨论，遇见了很多global的同事，其它城市的IT部负责人，还在会议上介绍了自己做过的一个最有商业价值的项目，由于有不同国家的参会人员，所以汇报包括PPT是全英语的，也算是某种程度上的锻炼，感觉还是很不错的，至少是有一个平台能够展现自己，也了解自己的不足之处（亿点点紧张）4⃣福利待遇📌包早午饭，很好吃…来了这半年时间都长胖📌了📌有一个设施齐全的健身房，就是没咋去过。。📌有免费班车📌Mentor不定期的请客喝咖啡or超市购物随便拿📌不定期的茶歇📌每月一次的生日会可以吃蛋糕5⃣上下班时间早上八点半到下午五点（当然四点半大家都陆陆续续的回家了）如果大家还有什么想知道的话可以给我留言评论，我会一一回复，感谢关注我的各位小伙伴，祝大家秋招顺利，都能找到自己满意的工作

1. 自我介绍。2. 你对这个岗位的期待是什么？3. 能否详细讲述一下你的实习经历？4. 你觉得这个岗位需要哪些能力，你认为自己在哪些方面符合？5. 你处理过的最复杂的事情是什么？6. 在团队中遇到分歧时，你是如何处理的？7. 你对未来的培养计划有什么看法？8. 反问