听闻，除美团外，国内互联网大厂内部汇报工作依旧是以PPT为主。我极力建议阿里、京东、字节、快手等公司取消使用PPT汇报工作，全面推广word，亦或是文字版的PDF为主。可以允许员工在word里面插入PPT、excel数据图表、X-mind思维导图等元素，加以补强观点论证，但绝不允许全程拿PPT去做工作汇报。可以允许员工在汇报工作的结尾处，根据平时所见所闻，所得到的启发，对未来工作开展，发挥自由想象力进行合理的推测或是提供建议，但不允许说些与业务完全无关的事情，例如绩效申诉、受贿举报……理由如下：word文档是以文字记录为主。它能做到一目了然，很清楚地体现出，在过去某段时间里，书写该篇文章的当事...

😋😋，我这个头像是饿了么的头像

最近和很多26届同学聊天，仿佛又看到了当年焦虑迷茫但又不得不硬着头皮去测评笔试面试的日子，以过来人的身份分享一些经验，希望对大家有帮助一、26校招时间线大致是以下这样的，今年过年早，所以很多公司提前了一些，比如OPPO，今年就比去年早了半个月启动25年3-5月暑期实习25年7-8月秋招提前批（这两年会在这个时间段开各种顶尖人才计划）25年8-10月秋招正式批25年11-12月秋招补录26年2-5月春招26年6-7月央国企夏招（近两年才有，招不招人不知道，但会发招聘推文，整理招聘信息的时候发现的~）二、企业招聘流程实习：网申-测评-笔试-面试-offer秋招：网申-测评-笔试-面试-意向-谈薪-...