暑期实习 华为or荣耀or招总

大家好，我是“社会你虎哥”，原来的手机号作废了登不上了，所以开了个新号，记录一下生活。不知道去年有多少人看过我以前的焦虑贴哈哈，毕业后的半年我经历了一些事情让我有了些许成长，在银行科技部参与的小程序项目成功上线，爷爷过世，第一次谈恋爱被分手，赚到了人生中第一份工资。。。年前最后一天班，顶着雪，回味着这平淡而又充满波折的半年，心里五味杂陈，也许这就是普通人的生活吧。今年的我希望工作顺利，遇到一个更好的伴侣，奶奶长命百岁，父母身体健康。最后祝各位牛友事事顺心，offer多多，财源滚滚。#打工人的工作餐日常# #牛客创作赏金赛# #牛客激励计划# #我的2024牛客高光时刻# #新年的第一句祝福# #牛客十周岁生日快乐#

我本身从事电商运营的前几天华为云软件工程师找我要简历我本身不会编程但是还是找我要了简历让我投递说考试很简单进入可以换其他职位然后今天电话通知准备机考还要视频检测这真假的啊，而且我也不会编程怎么考试啊😅

🏦 A银行柜员岗位分析案例🌟 30岁以下群体●离职率低：离职总数少，平均在职时长超3 - 4年，应届毕业生1年内离职的JI少。●保护应届生：有保护政策，若某职位或支行应届生一年内大量离职，可能未兑现承诺。●薪酬稳定：加班强度和薪酬基本能兑现，3年左右经验薪酬大多在20 - 30W，AB绩效占比3 - 4成，ABC绩效占比8成。●转岗机会：转岗后少数到客户经理的离职多些，转客户经理后第二年A绩效薪酬30W，未转的20W上下。🌟 30岁以上群体●稳定群体：部分在公司久，一直做柜员，薪酬平稳，会考虑外部机会，多转向其他方向。●转型方向：企业资金部门（机会少）、同集团其他金融业务、其他银行不同岗位，如对公、零售、授信、合规、反洗钱、科技、人力、计财、党建、综合办、国际（单证）等。💡 A银行综合评估1.口碑好：综合评分高，员工口碑好。2.薪酬中等：岗位方向内部薪酬中等，需规划3 - 5年转型。3.支行选择：30岁以内流动小，只有少数流动大。4.高学历高薪：部分学历高，年薪可达50W以上。5.能力为王：自带资源易起步，但长远发展需能力强。📍 关键点●定居难度：定居难度较大，有伴侣合作会更易。●晋升方向：想赚钱晋升可考虑转客户经理或对公方向。●避开高流失支行：少数支行流失多，可避开。📍 对比B银行岗位分析●B银行薪酬高2-3成，平台大点，竞争大●B银行赚钱最多的有QS很靠前的或者能对接央部级企业的资源的●A银行内部口碑好，银行的某业务方向可能不如以前好做；●结合个人情况（家庭、MBTI性格）两个offer差别不大；●AB相互跳的案例也有，个人会更倾向A，但是性格看，不太担心去B;●后续等我分析支行的结果再选；#24届的你们现状如何了？##金融银行求职进展汇总##工商银行##中信银行北京分行#

华为云池子泡死求捞bg双9应届生。9月投递华为云通软岗，11月测评重测通过后了无音讯，最近告知补录机会渺茫，池子已基本泡死，求HR捞捞，也可以转部门base 全国#华为# #华为云# #荣耀# #小米# #捞# #通用软开#